GOODWIN — це український виробник світлопрозорих конструкцій преміального класу, компанія зі стабільною 20-ти річною історією, чесними правилами гри та повагою до людей. Більше 200 співробітників, європейські стандарти якості, сильна команда та постійний розвиток Ви нам підходите, якщо:У вас є успішний практичний досвід в HRіз реальними, вимірюваними результатамиВи орієнтуєтесь не на «процес», а на результат своєї роботиВи вмієте не просто «закривати вакансії», а будувати систему та сильні коман
GOODWIN — це український виробник світлопрозорих конструкцій преміального класу, компанія зі стабільною 20-ти річною історією, чесними правилами гри та повагою до людей. Більше 200 співробітників, європейські стандарти якості, сильна команда та постійний розвиток
Ви нам підходите, якщо:
- У вас є успішний практичний досвід в HRіз реальними, вимірюваними результатами
- Ви орієнтуєтесь не на «процес», а на результат своєї роботи
- Ви вмієте не просто «закривати вакансії», а будувати систему та сильні команди
- Ви вмієте наводити порядок у хаосі: перетворювати розрізнені процеси в зрозумілу систему
- Ви берете відповідальність не лише за прості, а й за складні HR-цикли
- Ви вмієте говорити про вакансії так, щоб формувати сильний HR-бренд компанії
- Вам комфортно працювати і з людьми, і з цифрами, і з керівниками
Ваш результат у GOODWIN:
- Вакансії закриваються вчасно та якісно
- Новачки проходять сильну адаптацію
- HR-процеси стають прозорими та передбачуваними
- Персонал зростає та залишається в компанії
- Корпоративна культура працює в реальних діях, а не в презентаціях
?? Основні задачі:
- Повний цикл рекрутингу (3-5 вакансій паралельно)
- Онбординг, адаптація, наставництво
- Оновлення HR-політик та процедур
- HR-аналітика
- Утримання, розвиток, навчання персоналу
- Співпраця з керівниками підрозділів
Умови:
- Офіс: Харків, район м. Барабашово
- Графік: Пн-Пт, 9:00-18:00
- Випробувальний термін: 2 місяці
- Стабільна виплата заробітної плати + бонуси за результат
- Офіційне працевлаштування
- Навчання та професійний розвиток
- Реальна перспектива росту до HRBP / керівника напряму
Чому GOODWIN:
- Стабільна компанія з ім?ям на ринку
- Чесні та прозорі правила гри
- Повага до людей і до результату
- Тут HR — партнер керівника, а не формальність
- Демократичний стиль управління та жива комунікація
- Ви впливаєте на бізнес, а не «ведете кадри»
Надсилайте резюмез прикладами ваших реальних результатів у HR та рекрутингу.
Ми шукаємо не просто фахівця — ми шукаємо того, хто хоче реально впливати на бізнес разом із GOODWIN.