Генеральний фахівець з кадрів, комплаєнс-менеджер в Poluco LLC

Про нас: Mellanni – це американський текстильний бренд, який надає виняткові товари для дому сім’ям у всьому світі. Маючи 400 000 захоплених відгуків клієнтів і покладаючись на Amazon, ми пишаємося тим, що продаємо доступні, розкішні та довговічні речі першої необхідності. Починаючи як невеликий сімейний бізнес у 2014 році, протягом останніх семи років Mellanni швидко розширювався. Зараз сильна та ефективна компанія з високим рівнем продажів, ми хочемо залучити професіоналів-однодумців до нашої дружньої міжнародної команди з усіх куточків США, Південної Америки, Європи та Азії. Ми цінуємо наших співробітників і пропонуємо конкурентну винагороду з перевагами. Якщо ви прагнете змінити ситуацію в невеликій, але швидко розвиваючійся компанії, це чудова можливість із великим простором для зростання. Короткий опис вакансії: загальний фахівець з кадрів керує щоденними функціями відділу кадрів (HR), які включають адміністрування заробітної плати, пільг і відпусток, а також забезпечення дотримання політики компанії та відповідності. Обов’язки/Відповідальність: нагляд за дотриманням вимог щодо відповідності документації, засобів внутрішнього контролю та облікових записів працівників відповідно до законів і правил США. Звітувати до регуляторних органів агентства, переглядати та поширювати політику відповідності та тримати організацію в курсі відповідних юридичних та галузевих подій. Будьте в курсі кадрових тенденцій, технологій і стратегій управління талантами для постійного вдосконалення. Допомагайте з підбором персоналу та співбесідами, співпрацюйте з керівниками відділів для оцінки необхідних навичок. Досвідчений у обробці заробітної плати та управлінні виплатами, забезпечуючи безперебійну компенсацію працівникам і оновлення HRIS. Має навички розробки комплексних пропозицій про роботу, включно з угодами про нерозголошення, щоб залучити таланти вищого рівня. Ефективно керуйте графіком і відпусткою, а також підтримуйте системи HRIS для точного керування даними. Допомога в програмах розвитку та визнання співробітників, сприяння позитивному робочому середовищу. Виконуйте додаткові обов’язки з кадрів, включаючи складання кадрових документів і перевірку аудиту, щоб підвищити організаційну ефективність і підзвітність. Виконуйте всі інші обов’язки за призначенням. 30/60/90-денний показник успіху: протягом перших 30 днів наш генеральний спеціаліст з кадрів ознайомиться з кадрами нашої компанії політики та процедури, закладаючи основу для їх ролі. До 60-го дня вони допомагатимуть з усіма внутрішніми процесами, демонструючи свою відданість зростанню нашої команди. До 90-го дня вони вирішуватимуть питання стосунків із співробітниками та нададуть неоціненну кадрову підтримку нашим керівникам і співробітникам. Кваліфікації: 3+ роки досвіду у сфері людських ресурсів Розуміння законів і правил, пов’язаних із працевлаштуванням Відмінні навички усного та письмового спілкування Володіння Google Workspace і Microsoft Office Suite Знайомство з системами HRIS (Breeze, TriNet, Bambboo тощо) Освітні та мовні вимоги: диплом про середню освіту або еквівалент GED Вищий середній або вільне/рідне володіння Рівень англійської є обов’язковим. Рівень володіння іспанською мовою Intermediate або Upper intermediate є великим плюсом.