Генеральний спеціаліст з кадрів в Axcel Learning

Трохи про нас. Місія Axcel Learning полягає в тому, щоб розширити можливості сучасної робочої сили шляхом надання високоякісної професійної підготовки. Axcel придбала кілька компаній і зараз купує додаткові навчальні компанії, одночасно використовуючи наші можливості в технічному забезпеченні, розповсюдженні, продажах і маркетингу, щоб створити сімейство брендів, яке є ціннішим, ніж сума його частин. Ось чому засновники продовжують довіряти Axcel у розвитку свого бізнесу та створенні ще міцнішої спадщини на майбутнє. Щоб дізнатися більше, відвідайте www.axcel-learning.comAxcel підтримується Alpine Investors, приватною інвестиційною компанією, орієнтованою на людей, яка прагне створювати довготривалі компанії, працюючи з винятковими людьми, навчаючись у них і розвиваючи їх, забезпечуючи ефективний цикл фінансових і операційних операцій. виграє для всіх. Трохи про роль. Звітуючи перед старшим директором відділу кадрів, генеральний фахівець відділу кадрів відповідатиме за підготовку та відхід, залучення, керування даними, переваги, набір персоналу та спеціальні проекти. Ця посада — чудова можливість допомогти побудувати глобальна служба управління персоналом в Axcel і в наших 8 діючих компаніях. Успішним кандидатом на цю роль є той, хто процвітає у стрімкому середовищі та любить наводити порядок із неорганізованості. Вони також мають настрій учня та чудові навички критичного мислення. Що ви будете робити Керуйте програмами адаптації та виходу з борту, включаючи створення листів із пропозиціями, перевірку репутації та орієнтацію щодо нових наймів Підтримуйте управління даними відділу шляхом ведення записів про співробітників та обробки змін Спостереження за працівником пільги (включаючи відпустки) і програми 401k, включаючи реєстрацію, зміни та запити. Проводити повний цикл набору, співпрацюючи з менеджерами з найму, щоб знайти кандидатів, запланувати співбесіди тощо. Визначити можливості для вдосконалення процесу та ефективності. Підтримувати залучення працівників, проводячи піврічні Опитування eNPS і допомога в процесі щорічної перевірки Створення, оновлення та підтримка організаційних діаграм за розкладом і в міру необхідності Виконуйте спеціальні проекти до уточнення цілей проекту, встановлення розкладів і графіків, проведення досліджень, а також розробка та систематизація інформації. Що ви принесете. Орієнтація на процес зі здатністю критично мислити та вирішувати рутинні проблеми. Навички управління часом, включаючи здатність організовувати, розставляти пріоритети та виконувати кілька завдань, працюючи самостійно у складі команди. Швидко вивчати та застосовувати нові знання чи навички відповідно до мінливих вимог. Сильна комунікативність та навички міжособистісного спілкування, включаючи здатність працювати з людьми на всіх рівнях управління. Проявляє ініціативу, щоб передбачити потенційні зміни та готує відповіді заздалегідь, на відміну від бути виключно реактивним Здатність підтримувати високий рівень конфіденційності під час роботи з конфіденційною інформацією Здатність відновлюватися після невдач, підтримувати позитивний настрій і коригувати плани, коли щось йде не так Здатність аналізувати, тлумачити та оцінювати широкий спектр законів, правил і норм для того, щоб правильно розсудливо застосовувати їх до людських ресурсів. 2-3 роки досвіду роботи у відділі кадрів. Ступінь бакалавра або еквівалентний досвід. Переваги. Стоматологічні переваги. Переваги зору. Політика PTO та можливості кар’єрного росту з підтримкою компанії. Показати більше Показати менше Должностной рівень Спеціаліст Тип зайнятості Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Высшее образование