Менеджер з персоналу (HR generalist) в Friends of Brands

Friends of Brands Inventive MarketingВинаходимо маркетингові рішення, навіть коли здається, що їх не існує.В портфоліо компанії робота з проєктами Stabilization Support Service, USAID, IMC, PACT, UCBI, Council of Europe, EU Delegation, MSI, UCF, Geneva Call, Centr UA, Bosch, Сomfy, Eldorado, Amway, FitCurves, Hotline, Marco, Film.ua, Interpipe, MIM business school, BookChef, Lviv Book Forum, GeorgBiosystems, EnziPharm, Сrossover, ProntoFilm, Film.ua, Trend Gallery, theCage, KAZKA, Atmasfera тощо.Серед наших послуг: розробка маркетингових стратегій, брендингу, креативних ідей, планування й ведення рекламних кампаній та digital-проєктів. Команду менеджерів по роботі з клієнтами супроводжують експерти агенції з креативу, стратегування, таргетингу, digital, медіа-планування та продакшну. Чого ми чекаємо від тебе?Досвіду на позиції HR не менше 2 років, робота у рекламних/діджитал/маркетингових агенціях буде перевагоюЗнань HR процесів, пропозицій по їх оптимізації та покращеннюНавичок пошуку, підбору, адаптації, мотивації, розвитку персоналу та проведення вихідних інтерв’юНавичок ведення переговорів, проактивного та асертивного спілкуванняГрамотної української мови, знання англійської мови буде перевагоюЩирості, відкритості, проактивності, націленості на порозуміння у команді, стратегічного підходуЩо потрібно робити?Моніторити ринок праці, шукати та підбирати персоналФормувати кадровий резерв проектних співробітниківКоординувати адаптацію та навчання персоналуПроводити one-to-one зустрічі зі співробітникамиПроводити оцінку потенціалу та планувати розвиток кар’єри співробітниківПроведили перформанс рев’ю спільно з керівниками та удосконалювати систему мотиваціїАналізувати навантаження співробітників, моніторити емоційний стан та профілактику вигорання, утримувати ключових співробітниківРозвивати бренд роботодавця та долучатися до проведення корпоративних заходівОрієнтуватися на 3 КРІ: ефективність закриття вакансій, рівень плинності кадрів, рівень задоволеності, залученості та лояльностіЩо ми пропонуємо?Якісний онбординг з профільним співробітником агенції та подальший менторинг;Конкурентний рівень заробітної плати;Стабільну ставку та бонуси від агенції;Перегляд рівня кваліфікації та оплати двічі на рік (за ініціативи агенції та співробітника);Внутрішні та зовнішні тренінги для співробітників, робота з талановитими експертами, фанатами своєї справи;Офіційне працевлаштування зі 100% покриттям відпустки та лікарняного;Повну зайнятість — з 10:00 по 19:00, з понеділка по п’ятницю, з можливістю роботи в офісі або віддалено;Відкритість та дружелюбність у спілкуванні, амбіційні проєкти, атмосферу щирості, взаємопідтримку та щоквартальні душевні корпоративи.Ну так що, твоє? :) Якщо так — бігом давай своє CV з портфоліо сюди або на[email protected]Чекаємо в команді!