Генеральний спеціаліст з кадрів в BetterMe

HR Generalist

Київ

ПРО НАС:

BetterMe – це платформа здоров’я та здоров’я, що пропонує індивідуальний цілісний підхід до благополуччя. З 2017 року ми прагнемо створити більш здоровий світ для всіх, незалежно від віку, статі, фізичних здібностей чи походження.
Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним кожному, щоб вони могли досягти довгострокових переваг для здоров’я.

Ми шукаємо спеціаліста HR загального профілю для керування наскрізними процесами життєвого циклу співробітників для ІТ-відділу та участі в наборі на різні посади в організації. Посада генерального спеціаліста з управління персоналом — це гібридна посада, яка базується в Києві, оскільки більшість наших співробітників часто відвідують офіс (як компанія, ми за замовчуванням працюємо на повністю віддаленій основі).

ВАШ ВПЛИВ:

• Керуйте всіма змінами в життєвому циклі співробітників у ІТ-відділі (навчання, управління ефективністю, звільнення).
• Нагляд за керуванням життєвим циклом експертної оцінки та ефективності.
• Проводьте регулярні зустрічі 1:1 зі співробітниками, щоб зрозуміти їхні потреби, вирішити проблеми та підтримати їхній професійний розвиток.
• Займайтеся набором персоналу на різні посади в організації.
• Тісно співпрацюйте з менеджерами з найму та командою з найму, щоб визначити внутрішні потреби та вимоги до персоналу, надаючи постійну підтримку протягом усього процесу найму.

ПРО ВАС:

• 2+ роки досвіду у HR та рекрутингу з фокусом на ІТ-секторі, бажано в організація середнього чи великого розміру.
• Досвід роботи з життєвим циклом співробітника, включаючи адаптацію, управління продуктивністю та звільнення.
• Експертиза в управлінні процесами колегії та оцінки продуктивності та розвитку кар’єри.
• Чудові навички міжособистісного спілкування та спілкування для проведення регулярних зустрічей 1:1 зі співробітниками та ефективної співпраці із зацікавленими сторонами на всіх рівнях організації.
• Вміння підбирати персонал на різні посади в організації.
• Здатність визначати внутрішні потреби та вимоги до команди найму та полегшувати процеси в організації.
• Сильні організаційні навички та навички управління часом.
• Навички вирішення проблем для ефективного вирішення проблем працівників.
• Сильні аналітичні навички для оцінки та вдосконалення процесів HR.
• Повне володіння українською мовою та принаймні середній рівень англійської.

Наша місія — створити щастя всередині , оскільки ми вважаємо, що повна гармонія вашого розуму й тіла є ключем до загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо захопити зростання Глобального ринку охорони здоров’я, і наш ідеальний кандидат зосередиться на створенні найбільшої у світі компанії медичних технологій. 💪

Успіх продукту став можливим завдяки наполегливій праці та самовідданості понад 400 талановитих і далекоглядних співробітників, які є справжніми експертами у своїй галузі. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat і Twitter у регіоні ЦСЄ.🌎

Наша компанія побудована на здатності фіЗнаходьте найкращих людей і надавайте їм усе необхідне, щоб зосередитися на тому, що важливо, щоб наші користувачі були ще здоровішими, спортивнішими, щасливішими та кращими! Ми створюємо ділове середовище, яке виховує найкраще в кожному. У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати блискучих результатів.🚀

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе вам зосередитися на ваших проектах і особистому розвитку.

Професійне зростання . Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси, семінари та доступ до корпоративної бібліотеки. Ви працюватимете з командою професіоналів, щоб отримати інформацію та обговорити ідеї.

Комфортні умови праці. Ми надаємо все необхідне робоче обладнання для вашої посади та подаємо безкоштовні сніданки, обіди та закуски в київському офісі.

Здоров'я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.

Відпочинок . Ми організовуємо тімбілдинги, вечірки та різноманітні командні заходи, щоб розвинути нашу співпрацю.