✅ Обовʼязки: - координація розміщення оголошень про вакансії на різних платформах;- пошук кандидатів/-ок;- відбір та аналіз резюме;- призначення та проведення співбесід із потенційними співробітниками/-цями;- підготовка офферу на роботу кандидатам/-кам;- менеджмент процесів прийняття співробітника/-иці на роботу;- підготовка інструкцій, інформаційних повідомлень або заходів щодо виходу нового співробітника на роботу та/або складання плану розвитку на випробувальний термін;- проведення індивідуал
✅ Обовʼязки: - координація розміщення оголошень про вакансії на різних платформах;- пошук кандидатів/-ок;- відбір та аналіз резюме;- призначення та проведення співбесід із потенційними співробітниками/-цями;- підготовка офферу на роботу кандидатам/-кам;- менеджмент процесів прийняття співробітника/-иці на роботу;- підготовка інструкцій, інформаційних повідомлень або заходів щодо виходу нового співробітника на роботу та/або складання плану розвитку на випробувальний термін;- проведення індивідуальних Performance Review, one-to-one, спілкування зі співробітниками щодо індивідуального плану розвитку та розробка цих планів.- робота над системою мотивації для працівників/-иць, її запровадження, проведення різних внутрішніх опитувань тощо;- офіс-менеджмент. ✍🏻 Що ми очікуємо від тебе:- досвід роботи у HR – від 6 місяців;- навики планування й проєктного менеджменту;- комунікабельність;- сміливість творити зміни;- адаптивність і стресостійкість;- розвинене критичне мислення та здатність знаходити нестандартні рішення;- локація: Львів.⭐ Буде перевагою:- досвід побудови HR-процесів з нуля;- наявність профільної освіти у HR/Recruitment (курси тощо).📍 Умови роботи:- ціннісна команда, яка швидко та масштабно розвивається;- гібридний формат роботи та офіс на площі Ринок;- конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди;- можливість росту в компанії;- оплачувані відпустки та лікарняні;- часткова компенсація профільного навчання.