Генеральний спеціаліст з кадрів в GrowthMate

GrowthMate шукає динамічного та цілеспрямованого спеціаліста відділу кадрів, який приєднається до нашої команди. Ви співпрацюватимете безпосередньо з генеральним директором і сприятимете різноманітним ініціативам у сфері кадрів і найму в нашому маркетинговому агентстві. Це чудова можливість втілити ваші ідеї в реальне життя! Ми відкриті до експериментів, ми поважаємо свободу та проактивність і прагнемо довго грати разом!👀 Обов’язки ✍- Керуйте повним циклом процесів найму, від пошуку та перевірки кандидатів до проведення співбесід і адаптації нових співробітників.- Координуйте роботу з фрілансерами для роботи на основі проектів, забезпечуючи своєчасний підбір персоналу та управління контрактами.- Проводьте креативні кампанії для покращення бренду нашого роботодавця та залучення найкращих талантів, включаючи розробку товарів і керування профілем компанії.- Постійно збирайте відгуки та інформацію від працівників, щоб зрозуміти загальну задоволеність і залученість. - Проводьте зустрічі з огляду ефективності, особисті зустрічі та інші можливості розвитку кар'єри. - Створюйте, розробляйте та документуйте процеси та підходи, пов'язані з HR і підбором персоналу, - Організовуйте командні заходи в режимі офлайн і онлайн. - Розробляйте та реалізовуйте пропозиції щодо мотивації персоналу (матеріальний / нематеріальний).- Інші ініціативи за запитом🗒 Вимоги ✔- Володіння англійською мовою (B2-C2)- Мінімум 2 роки практичного досвіду роботи в HR з акцентом на підбір персоналу.- Відмінні навички спілкування та ведення переговорів, зі здатністю будувати та підтримувати стосунки.- Творче мислення та здатність створювати кампанії для залучення талантів.- Навички спілкування та пристрасть до побудови плідних стосунків.- Відмінні здібності до управління проектами в поєднанні з сильними аналітичними та організаційними здібностями.- Володіння пошук відповідних ресурсів і місць розміщення з чітким розумінням принципів управління персоналом. 🤲 Було б плюсом 👍- Попередній досвід найму маркетингових посад (бажано SEO, охоплення та створення посилань) - Досвід у брендингу роботодавця та системах CRM/HRIS/ATS- Досвід Побудова процесів управління персоналом і підбору персоналу з нуля🌈 Що ми пропонуємо 🤝- Особистий ріст разом із компанією до ролі C-рівня- Можливість тестувати та втілювати свої ідеї в реальному житті!- Прямий вплив на рішення компанії- Постійна допомога від генерального директора з бажаним кар'єрним ростом, наставництвом - Політика пільг: ми компенсуємо 50% витрат у рамках нашого місячного бюджету на особистісний розвиток, здоров'я, розумову діяльність та все інше, що зробить вас сильнішими, щасливішими та продуктивними! - Віддалена робота та гнучкий графік - Конкурентоспроможна винагорода та 25 оплачуваних днів відпустки на рік - Корпоративи та справді дружня команда, вам сподобається працювати з іншими товаришами