HR широкого профілю в 3Drenders.com

Ми створюємо чудові рендери для наших клієнтів. Ми є міжнародною компанією Property Technology, яка зосереджується на створенні контенту для наших клієнтів, щоб їхній маркетинг вийшов на новий рівень. Ми пишаємося якістю відтворених медіафайлів, які ми виробляємо, і нашим креативним і власним програмним забезпеченням, яке надає їх клієнтам наших клієнтів. Творчість, мистецтво та виклики є частиною нашої повсякденної рутини. Щоб прискорити зростання нашої компанії, ми шукаємо менеджера з персоналу, який допомагатиме головному операційному директору у зростанні команди, розвитку/підтримці поточних процесів і розвитку стимулів і відстеження ефективності. Цю особу також буде доручено виконувати додаткові завдання з управління офісом. Вимоги​​​​​​​:​​​​​​​​Принаймні 2 роки досвіду в подібній посаді відділу кадрів або керівної роботи. Знання методів і процесів у сфері управління персоналом. Володіння Google Таблицями та інші подібні засоби. Знання Google Slides є плюсом. Високе почуття відповідальності. Відмінні навички міжособистісного спілкування та спілкування. Досвід проведення співбесід і найму людей різного рівня. Принаймні просунутий рівень розмовної та письмової англійської мови для спілкування з керівництвом. Здатність навчатися та адаптуватися. Розуміння та вдячність за дизайн та архітектуру бути плюсом. Основні завдання та обов’язки: Керувати процесом набору повного пакету кадрів. Допомагати в проведенні перевірок ефективності. Ведення зустрічей One 2 One. Допомагати покращувати внутрішню комунікацію. Підтримувати та допомагати розвивати та впроваджувати програми заохочень. Підтримувати відстеження відпусток, систему оплати праці та стимулювання система, Створення та підтримка документації внутрішньої документації (політика + правила). Керування адаптацією нових співробітників. Керування процесом Offboarding. Керування спілкуванням із фрілансерами. Організація командоутворення та корпоративних вечірок. Що ми пропонуємо: Всесвітні проекти. Робота в колі справжні професіонали та цікаві люди. Конкурентоспроможна заробітна плата (рівень заробітної плати обговорюється під час співбесіди); Можливість зростання відповідальності та розвитку. Гнучкість вищого керівництва та можливість кар'єрного зростання. Ми раді втілити ваші ідеї в життя, якщо вони актуальні для нашої компанії. Ми станемо чудовою командою, якщо: ви динамічні й автономні; ви екстраверт і дипломат; завжди маєте ідеї, щоб покращити речі навколо вас; ви готові вчитися та адаптуватися; дуже відповідальні, самоорганізовані. Ви захоплюєтеся ІТ, дизайном чи архітектурою