HR широкого профілю в Polikam Hi-Tech

Участь у процесахУчасть у реалізації HR стратегії та впровадження організаційних змінУчасть у розробці організаційної структури та описі ролейУчасть у розробці та впровадженні корпоративних стандартів та політикОрганізація та ведення повного циклу рекрутингуОрганізація, супроводження та контроль процесу інтеграції в команду для новихспівробітниківРеалізація стратегії внутрішніх комунікаційHR адмініструванняHR аналітикаКлючові завданняРекрутинг➔ взаємодія з керівниками напрямків щодо поточної потреби в персоналі➔ формування профілю компетенцій на відкриті позиціїрозробка та реалізація стратегії пошуку та відбору з відкритих вакансій➔ ведення повного циклу рекрутингуІнтеграція персоналу (онбординг)➔ підтримка та консультація керівників у процесі інтеграції персоналу➔ організація та проведення необхідних зустрічей для новачків (Welcome зустрічі, проміжні зустрічі за результатами, 1:1, підбиття підсумків випробувального терміну)➔ інформування нових співробітників про майбутні адаптаційні зустрічі та активності➔ проведення опитувань задоволеності процесом онбордингу новачків➔ аналіз та покращення процесу інтеграції в командуОффбординг➔ проведення Exit інтерв'ю для співробітників➔ аналіз причин плинності, своєчасне реагування та ініціація змін у процесах для командиВнутрішні комунікації та корпоративні активності➔ реалізація стратегії внутрішніх комунікацій для команди➔ внутрішнє інформування співробітників (інформаційні розсилки, розсилки-вітання,інформування про зміни в компанії тощо)➔ планування та організація корпоративних заходів➔ організація та проведення внутрішніх опитувань (через CRM), складання звітів, підготовка презентацій за результатамиHR адміністрування➔ формування та ведення внутрішньої звітності для HR департаменту (рекрутмент, бюджет, тощо)➔ контроль виведення співробітників (відпустка, лікарняний, віддалена робота, вихідний) та внесення інформації до CRM➔ адміністрування внутрішнього CRM (внесення даних, керування профілями співробітників, контроль актуальної інформації, своєчасне оновлення)Система загальної винагороди та умов роботиТривалість випробувального терміну➔ 3 місяціСхема винагороди➔ база (фіксована ставка)➔ бонусна частина за кожну закриту вакансію