HR широкого профілю в Smart Solutions

Міжнародна компанія у сфері агробізнесу у пошуку HRG.Обов’язки:Основна відповідальність за повний цикл процесів найму призначених ролей: телефонні перевірки та співбесіди з кандидатами; активний пошук і наближення до пасивних кандидатів у соціальних мережах та інших платформах; створення оголошень про роботу/походи в соціальні мережі; створення резервів талантів; Проведення та обговорення оцінок; перевірки довідок, якщо це необхідно.Співпраця з менеджерами з найму та HRBP, щоб визначити ефективні стратегії пошуку з метою відбору найкваліфікованіших кандидатів для кожної вакансії.Проекти Employer Branding; Впровадження нового бренду роботодавця у вашому регіоні.Активна роль у просуванні DEI у вашому регіоні, розбудові правильних мереж, зв’язків з лідерами та внутрішніх і зовнішніх партнерствУправління третьою стороною; постачальники, агентства, партнери з технологій/інструментівВимоги:мінімальна ступінь бакалавра, бажана освіта магістра 3−5 років досвіду роботи на посаді внутрішнього або старшого/провідного рекрутера агентства для промислового сектору (виробництво)Відмінні навички усного та письмового спілкування англійською та українською мовамиГлибоке розуміння відмінностей між різними ролями в організаціяхПрактичний досвід рекрутингу повного циклу з використанням різних методів співбесіди та методів оцінкиЗнання соціальних мереж, баз даних резюме та професійних мереж Досвід ATS Умови:офіційне працевлаштуванняконкурентний рівень заробітної платнісоціальні гарантіїгібридний формат роботи, пн-пт 9/18