Генеральний спеціаліст з кадрів в DesigningIt

DesigningIT – це американське цифрове агентство, що надає повний спектр послуг і зосереджується на глобальному маркетингу ефективності. Ми допомагаємо компаніям планувати, будувати та розвивати свою цифрову присутність. Наші основні дисципліни включають стратегії цифрового маркетингу, рішення UX/UI, сучасний інтерфейсний код, інтеграцію CMS та онлайн-маркетинг у формі SEO та PPC. Якщо ваша мета — корпоративне здоров’я та зростання, то ви той, хто ми шукаємо! Вимоги: 2+ роки досвіду роботи на посаді менеджера з персоналу та мінімум 1 рік у ІТ-рекрутингу Стратегічне мислення з глибоким знанням процесів, процедур і стратегій у сфері управління персоналом Здатність проводити оцінку персоналу (огляд ефективності, оцінка 360, eNPS, оцінка адаптації тощо) Переконливий досвід з Показники людських ресурсів Компетентність будувати та ефективно керувати міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії Керувати описом процесів, положеннями СОП, регулярним оновленням бази знань Проактивність, відповідальність, незалежність, емпатія, бажання розвиватися у сфері людських ресурсів Рівень англійської мови Upper-Intermediate Обов’язки :Повний цикл рекрутингу (від 0 до 2 вакансій на місяць) Процеси адаптації та звільнення Організація корпоративних заходів Планування та проведення навчальних сесій і заходів для персоналу Проведення зустрічей 1-на-1, привітальних та вихідних співбесід Створення та сприяння корпоративній культурі та процесам Управління командою та лідерство Реалізація підприємницької діяльності Операційна система (EOS)Управління виплатами зарплати, SMART-цілями та звітами про час.Будьте в курсі тенденцій, найкращих практик, нормативних змін і нових технологій.Вирішення конфліктних ситуацій.Що ми пропонуємо?Гнучкий робочий час, понеділок-п’ятниця.Віддалена робота.Щорічна оплачувана відпустка (25 робочих днів протягом 1 року). з подальшим підвищенням) та покриті лікарняні. Оплачуване репетиторство з англійської. Розгляд підвищення зарплати кожні 6 місяців. Після 1 року співпраці часткове спонсорство обладнання. Можливість професійного зростання та чітка дорожня карта для співробітників. Дружня атмосфера та лояльне керівництво.