Генеральний спеціаліст з кадрів в DRCT

HR Generalist

Київ

— це продуктова компанія в секторі цивільної авіації, яка розробляє ІТ-рішення для автоматизації операцій гравців авіаційного ринку в на міжнародному рівні, допомагаючи компаніям продавати авіаквитки ефективніше.

Наразі вони відкриті для пошуку автономного генерального спеціаліста HR , який допоможе налаштувати прозорі та зрозумілі процеси HR на всіх рівнях життєвого циклу працівника в компанії. Ми шукаємо професіонала, який не боїться перешкод і здатний донести свою думку та ініціативи до зацікавлених сторін компанії.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду як HRM або HR General.
• Англійська B2 і вищеʼ.
• Сильні організаторські здібності з чудовим плануванням часу та увагою до деталей.
• Здатність ефективно взаємодіяти з різними ролями на всіх рівнях організації.
• Здатність адаптуватися до швидкоплинного середовища та змінних пріоритетів.
• Сильні здібності до вирішення проблем і навички прийняття рішень.
• Досвід у продуктовій компанії/сфері ІТ/стартапах є перевагою.

Обов’язки:

• Налагодження ключових процесів HR: підбір персоналу, адаптація, адаптація та звільнення з постійною підтримкою.
• Автоматизація HR процесів.
• Розробка та реалізація HR-ініціатив, спрямованих на зміцнення команди та бізнесу.
• Організація процесу оцінки та мотивації співробітників спільно з керівниками.
• Обробка документації, затвердження лікарняних/відпусток, прийом працівників на роботу та звільнення.
• Допомога в покращенні внутрішньої комунікації команди.
• Реалізація HR проектів, спрямованих на утримання та оцінку співробітників.
• Консультування та підтримка менеджерів із питань HR.
• Участь в організації корпоративів.

Умови роботи:

• Змішаний формат роботи та гнучкий графік: понеділок – п’ятниця з 9:00 до 18:00. або з 10:00 до 19:00
• Корпоративи, командоутворення, енергійна та професійна команда.
• Гнучка політика відпусток і лікарняних. Можливість роботи віддалено або в офісі.
• Станьте частиною енергійної команди продуктів.
• Можливість зробити внесок у розвиток бізнесу з точки зору кадрів.
• Можливість навчання та самовдосконалення.