Генеральний спеціаліст з кадрів в Tom Horn Gaming

HR Generalist віддалено Ми шукаємо досвідченого HRGeneralish, щоб приєднатися до нашої динамічної команди в індустрії ігор. Як партнер з питань людських ресурсів, ви відіграватимете важливу роль у підтримці HR-ініціатив нашої організації, спрямованих на розробку ефективних кадрових стратегій. Хто такий Том Хорн Геймінг? Tom Horn Gaming є всесвітнім постачальником високоякісного програмного забезпечення для ігор, що працює на регульованих ринках. Як повністю віддалена, розподілена команда, ми цінуємо прозорість, чесність, довіру та співпрацю в усьому, що ми робимо. Обов’язки: комплексний підбір персоналу: керуйте всім життєвим циклом підбору персоналу, від пошуку кандидатів через різні канали до проведення співбесід і надання пропозицій про роботу. Підтримуйте функції HR: надайте комплексну підтримку для всіх функцій HR, включаючи, але не обмежуючись, відносини з працівниками, управління продуктивністю, адміністрування пільг і дотримання кадрової політики. Діяльність із залучення конкретної команди. Діяльність HRBranding: сприяйте розбудові та покращенню бренду роботодавця організації за допомогою різноманітних ініціатив, включаючи залучення в соціальні мережі, кампанії брендингу роботодавця та участь у відповідних галузевих заходах. Відповідайте на запити членів команди: слугуйте контактною точкою для запитів членів команди, пов’язаних з персоналом, зосереджуючись на розумінні та задоволенні унікальних потреб віддаленої розподіленої команди. Проактивний підхід до проблем команди: займайте проактивну позицію, визначаючи та вирішуючи потенційні проблеми чи занепокоєння всередині команди. Планування та проведення внутрішніх заходів: співпрацюйте з відповідними зацікавленими сторонами для планування та проведення внутрішніх заходів, спрямованих на сприяння згуртованості команди, професійному розвитку та залученню співробітників. Координація поїздок: сприяйте організації поїздок для членів команди, забезпечуючи безперебійну логістику та дотримання відповідних політик і правил. Вимоги: підтверджений досвід роботи в якості кадрового спеціаліста або на подібній посаді, зосередженою на підтримці мультикультурних команд. Продемонстрований досвід у підборі персоналу, відносинах із працівниками та організаційному розвитку. Глибоке розуміння принципів, практик і трудового законодавства з питань управління персоналом. Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, здатність ефективно взаємодіяти з різними зацікавленими сторонами. Здатність працювати незалежно у віддаленому місці, зберігаючи високий рівень продуктивності та співпраці. Бажано досвід планування та координації заходів. Розширена англійська ismust Що ми пропонуємо: Політика необмеженої відпустки Ми зосереджені на результатах, а не на відстеженні робочого часу Можливість працювати в нединамічному та впливовому середовищі Можливість кар’єрного зростання та просування Можливість працювати віддалено з будь-якого місця Прозора та відкрита корпоративна культура Можливості для подальшого навчання та особистого розвитку