МИ ШУКАЄМО спеціаліста з кадрівKonica Minolta — це глобальна технологічна компанія, яка надає рішення «Інтелектуальне підключене робоче місце» для компаній і суспільства, допомагаючи нашим клієнтам покращити цифрову трансформацію. Наші люди та інновації допомагають нам рухатися, даючи можливість компаніям переосмислювати та формувати майбутнє вже сьогодні, змінюючи спосіб ведення бізнесу та використання технологій. Наш комплексний IoT, ІТ, хмарні рішення та послуги дозволяють організаціям бути к
МИ ШУКАЄМО спеціаліста з кадрів
Konica Minolta — це глобальна технологічна компанія, яка надає рішення «Інтелектуальне підключене робоче місце» для компаній і суспільства, допомагаючи нашим клієнтам покращити цифрову трансформацію. Наші люди та інновації допомагають нам рухатися, даючи можливість компаніям переосмислювати та формувати майбутнє вже сьогодні, змінюючи спосіб ведення бізнесу та використання технологій. Наш комплексний IoT, ІТ, хмарні рішення та послуги дозволяють організаціям бути конкурентоспроможними та захищеними у світі, що постійно змінюється. Наша пропозиція «Igniting Print Possibilities» максимізує автоматизацію робочого процесу, щоб підвищити ефективність виробництва, пакування, принтерів етикеток і кінцевих пристроїв.
Наразі ми шукаємо спеціаліста відділу кадрів
Обов’язки
- Керування повним циклом підбору персоналу для різних ролей (продажів, технічних, адміністративних тощо)
- Створюйте та впроваджуйте ефективні стратегії найму, адаптовані до потреб організації, зосереджуючись на різних рівнях позицій від молодших до професійних ролей
- Співпрацюйте з менеджером з найму, щоб визначити вимоги до посади та створити описи посад
- Знайти та залучити кандидатів через мережу, Linkedin, сайти вакансій, рекомендації
- Проводити Перевірка резюме, співбесіди та організація співбесід із менеджером з найму
- Участь у заходах із брендингу роботодавця та кар’єрних заходах
- Підтримка адаптації нових працівників
- Підготовка внутрішньої комунікації: оголошення про призначення, організаційні зміни тощо
- Керування медичним страхуванням
- Управління внутрішніми подіями
- Брать участь в інших, пов’язаних з персоналом проекти
Вимоги
- Понад 2 роки повного циклу досвіду рекрутингу
- Доведена здатність шукати та наймати кандидатів на різноманітні посади
- Вміння проводити співбесіди
- Досвід роботи з адаптацією чи підтримкою кадрів є перевагою
- Англійська на рівні вище середнього або вищий
- Здатний працювати автономно
- Гарні міжособистісні, комунікаційні та аналітичні навички
Ми пропонуємо
- Працевлаштування та всі соціальні гарантії відповідно до трудового законодавства України
- Офіційна заробітна плата з податковими відрахуваннями
- Гібридний графік роботи
- 28 календарних днів відпустка
- Медичне страхування
- Постійне професійне зростання