Генеральний спеціаліст з кадрів в УКРДЕФЕНС, ТОВ

UkrDefense — українська mil-tech компанія, що розробляє безпілотні системи для Сил оборони.

У команді — інженери, виробничники, військові та менеджери, які створюють реальні рішення для фронту.

Ми швидко ростемо й шукаємо HR-фахівця, який допоможе команді залишатися злагодженою, сфокусованою й мотивованою в динамічному середовищі.


Ми будемо раді, якщо ти маєш:

• 3–5 років досвіду на позиції HR Generalist / People Partner / HR Manager.

• Досвід роботи у невеликих командах або стартапах (до 50 людей).

• Практичний досвід налаштування або підтримки HR-процесів: адаптація, фідбек, рекрутинг, комунікація.

• Досвід співпраці з керівниками, участі у плануванні команди й прийнятті HR-рішень.

• Вміння вибудовувати довіру, працювати з фідбеком і врегульовувати складні ситуації.

• Емпатію, організованість і самостійність. Уміння діяти просто й ефективно, без зайвих формальностей.

Буде перевагою:
– Розуміння специфіки технічних, виробничих або R&D-команд.
– Досвід роботи у форматі Дія.City (гіг-контракти, документообіг).
– Базові знаннятрудового законодавства та оформлення співробітників.

Обов’язки:

• Побудувати та підтримувати ключові HR-процеси: рекрутинг, онбординг, фідбек, оффбординг.
  
• Разом із керівництвом визначити ролі, зони відповідальності та логіку взаємодії всередині команди.

• Вести базову HR-систему: документи, шаблони, опитування, облік співробітників.

• Координувати оформлення у форматі Дія.City та взаємодію з бухгалтером і юристом.

• Проводити регулярні 1:1-зустрічі, збирати фідбек, відстежувати загальний стан команди й передавати керівництву важливі спостереження.

• Брати участь у плануванні навантаження, розвитку та утриманні команди.

• Допомагати розв’язувати робочі ситуації та питання взаємодії.

• Бути партнером для керівників у HR-питаннях — пропонувати варіанти дій на основі даних і контексту.

• Підтримувати культуру відповідальності, поваги та відкритості.

• Ініціювати прості внутрішні активності, що підсилюють командну взаємодію та залученість.

Ми пропонуємо

• Роботу у mil-tech компанії, що створює безпілотні системи та рішення для оборони України.

• Можливість впливати на розвиток команди й процесів з перших днів.

• Живу культуру без бюрократії — ми цінуємо ініціативу, простоту й людське ставлення.

• Пряму співпрацю з керівництвом та підтримку у вибудові HR-процесів.

• Допомогу, менторство та консультації в HR-питаннях.

• Офіційне оформлення в межах Дія.City.

• Гібридний формат роботи (Київ) та конкурентну винагороду.

Якщо тобі близький формат стартапу, де все вирішується швидко й по суті — будемо раді познайомитись.