Генеральний спеціаліст з кадрів в ЛІДЕА УКРАЇНА

Мета посади: керувати пріоритетами кадрів і планом роботи з людьми. Підтримуйте бізнес-цілі, розвиваючи правильну культуру, мислення, цінності та поведінку. Ініціювати організаційні зміни, забезпечуючи ефективну командну роботу, керуючи процесами правильного узгодження цілей і керуючи продуктивністю.

Основні обов’язки:

•  Управління кадровою документацією.
• Забезпечити організацію та управління даними інформації про особовий склад військової організації. 
• Відповідальний за процес найму. Оголошення про роботу з розміщення внутрішніх і зовнішніх ресурсів.
• Управління процесом реєстрації.
• Управління циклом управління продуктивністю.
• Управління відносинами з працівниками.
< li>Участь у кадрових ініціативах та проектах.
• Готує щомісячні звіти про HR KPI на регіональному та місцевому рівнях.

Основна вимоги:

• Вища освіта.
• Мінімум 2 роки досвіду роботи на посаді спеціаліста/спеціаліста з персоналу. Попередній досвід роботи в міжнародних компаніях буде таким же високим.
• Знання трудового законодавства України.
• Англійська мова – Intermediate.
• Досвід у підборі персоналу, оформленні кадрів, стосунки з працівниками.
• Демонструвати позитивне ставлення, ентузіазм, сильні міжособистісні та комунікативні навички, командний гравець. Багатозадачність і проактивний підхід.
• Компетенції: орієнтація на результат, орієнтація на клієнта, планування та визначення пріоритетів.