HR широкого профілю в Sister's Aroma

Вітаю, майбутні Колеги та пошановувачі бренду SISTER’S AROMA!

Ми — крутий український бренд-виробник. Наша компанія це про продукт у трьох категоріях, це про 3 регіональні команди професіоналів і талантів, це про філософію та екологію у відносинах один до одного і навколишнього середовища.

• Sister’s Aroma — парфуми для себе, нішеві аромати для дому та авто;

• Sister’s Care — екологічна доглядова та декоративна косметика для обличчя і тіла;

• Sister’s Sport — новий для бренду напрям спортивного одягу та інвентарю.

В Україні продукція вже є в кожному регіоні, а також представлена у 35 країнах через міжнародні маркетплейси Amazon, Douglas та Notino. З власними офлайн та онлайн магазинами компанія працює в Україні, Польщі та Казахстані.

Зараз ми в пошуку HR Generalist’а, який відповідатиме за HR процеси та рекрутинг компанії..

Ознайомся з коротеньким брифом по позиції і надсилай своє CV.

Працюючи з нами:

• Ти не тільки працюватимеш з сертифікованим eco-friendly та cruelty-free продуктом, а і матимеш 50% знижку на все;

• в Тебе буде класна команда з відкритою комунікацією та підтримкою;

• матимеш можливість професійного росту і також розвитку у процесах роботи на закордонному ринку;

• Ти зможеш брати участь в нових проєктах.

Які умови пропонованої позиції:

• Стабільний графік роботи Пн-Пт в межах 09:00—18:00;

• Комфортний стильний офіс в центрі Києва (ст. м. Золоті Ворота);

• Корпоративна знижка на продукцію компанії 50%;

• Професійний та кар'єрний ріст;

• Участь в корпоративах та інших локальних заходах;

• Можливість оплати навчання за індивідуальним погодженням;

• Амбіційна команда, яка мотивує працювати і відкрита до комунікації.

НАМ ВАЖЛИВО від майбутнього Колеги:

• Досвід на аналогічній посаді від 2 років;

• Досвід та готовність займатися рекрутингом;

• Любов до HR сфери і практичні навички побудування/переформатування ефективних процесів;

• Досвід організації та проведення онлайн зустрічей команди буде плюсом;

• Розуміння onboarding професу, 1to1 зустрічей, performance review, exit interview тощо;

• Досвід ведення кадрового обліку і документообігу, що стосується співробітників компанії;

• Знання і практичний досвід з обліковими системами (1С/КУП), системами автоматизації (ATS/HRMS), job майданчиками тощо буде плюсом;  

• Вміння вирішувати конфліктні ситуації та успішно проводити переговори;

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ, передбачені даною посадою:

• Ведення HR процесів в компанії, побудування чи переформатування задля підвищення бренду роботодавця;

• Організація і проведення онлайн та офлайн заходів/зустрічей команди;

• Ведення повного циклу  рекрутингу;

• Супровід співробітників компанії протягом “життя в компанії”;

• Ведення обліку співробітників в системі BAS/КУП і таблиці, актуалізація організаційної структури;

• Бюджетування по напрямку;

• Автоматизація процесів, подання ідей щодо покращення;

• Взаємодія з керівниками/директорами напрямків/відділів, всіма співробітниками по рівню задоволеності роботи в компанії, сприяння його підвищенню.

Детальніше про існуючі процеси та майбутню співпрацю з компанією поспілкуємося на дзвінку
Хочеш працювати з нами і почати кар'єру в BEAUTY&FASHION сфері? Надсилай резюме — з нетерпінням чекаємо на знайомство!