HR широкого профілю в Romaniuk Consulting

Хочете працювати в компанії, яка цінує ініціативність та надає можливості для професійного зростання як HR спеціаліста? 

Компанія “МІКСМАРТ” - це мережа магазинів формату "біля дому", заснована у 2019 році. За 5 років ми виросли до 240 магазинів і стали лідерами ринку в Києві та області. Наша мета - бути найзручнішим магазином для щоденних покупок, і ми постійно розвиваємося, щоб відповідати потребам наших клієнтів. Більше про наші магазини у відео. 

Наші досягнення:

• 240 магазинів у Києві та Київській області;

• Плани зростання до 280 магазинів до кінця року;

• Входимо в ТОП-3 мереж нашого формату;

• Постійна благодійна діяльність: щомісячна допомога, надання авто ЗСУ, співпраця з фондами, забезпечення провізією.

Шукаємо в нашу команду HR-generalist, з яким ми разом будемо рухатись у напрямку розвитку нашої компанії.

Чому з нами?

1. Офіційне працевлаштування та оплачувана відпустка, лікарняні;

2. Цінуємо високу кваліфікацію команди, тому компенсуємо навчання для співробітників;

3. Надаємо картку на товари по собівартості для офісних працівників;

4. Графік роботи з понеділка по п’ятницю, 8-ми годинний. Можливість у майбутньому гібридного формату по результатам роботи; 

5. Новий сучасний офіс в Білгородці, з безкоштовним розвезенням від метро до офісу і навпаки. Є також парковка, барбекю-зона, тенісний стіл, велика кухня,  генератор та безперебійний інтернет;

6. Можливість закривати вакансії різних рівнів, від мас.підбору до офісних працівників;

7. Ставка з 1-го місяця 40 000 грн + бонуси та можливість отримувати 13-ту зарплата. Перегляд зарплати кожні півроку;

8. Виплати щотижня (кожного понеділка);

9. Можливість професійного та кар'єрного зростання.

Зі свого боку для нас важливо, щоб Ти був ініціативним, комунікабельним, вмів чути та бути неупередженим, системним, відповідальним, справедливим, а також:

• Мав досвід роботи на схожій посаді не менше, ніж 1,5 роки;

• Досвід успішного закриття позицій різного рівня;?

• Володієш навичками управління;

• Вільно володієш українською мовою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в роздрібній торгівлі.
  
  Очікуємо результат на 1 місяць роботи: проведений аудит компанії, прописана HR стратегія, закриття посади продавець від 30 чоловік на місяць; на 6 місяць – актуалізовані посадові інструкції, закриті вакансії, доопрацьована система КРІ для персоналу.

Виходячи з цілей, будуть наступні ЗАДАЧІ:

• Забезпечення безперебійної роботи всіх магазинів (відсутність закритих через нестачу персоналу);

• Підбір та заміна продавців (в середньому від 30 на місяць);

• Пошук кандидатів на різні позиції: продавці, склад, експедитори, вантажники, офісні працівники;

• Оптимізація посадових інструкцій;

• Комунікація з керівниками відділів;

• Вдосконалення системи взаємодії з продавцями;

• Розробка та впровадження ефективної системи онбордингу;

• Оформлення прийому на роботу та звільнення;

• Можливість доопрацювання системи KPI.

Готовий стати частиною нашої команди? Надішли своє резюме прямо зараз та давай розвиватись разом. 

Інтерв'ю про нашу компанію

Instagram