HR з навчання та адаптації персоналу || L&D (віддалено) в Englishdom

 Englishdom — онлайн-школа англійської, де вчаться дорослі, діти, команди й навіть цілі компанії. Наші викладачі по всьому світу і ми ростемо швидше, ніж ти встигаєш сказати “How are you?”

Щоб цей ріст був комфортним, шукаємо людину, яка допоможе розвивати наших людей  через навчання, адаптацію й підтримку. Якщо ти любиш структурувати, пояснювати, створювати прості інструкції зі складного й бачити, як команда розквітає — тобі точно до нас!

 Твоя місія

• створювати та проводити навчання для новачків операційних команд у ролі ментора;
  

• прописувати процеси, інструкції та чек-листи, оновлювати контент у базі знань (Confluence);
  

• організовувати тренінги: збір заявок, пошук і адаптація матеріалів та проведення навчання;
  

• підтримувати базу знань для всієї компанії;
  

• супроводжувати новачків перші тижні, збирати фідбек і працювати над покращенням навчальних маршрутів.

 Що ми чекаємо від тебе

• досвід у HR / L&D / навчанні (junior+), або релевантністаж/фриланс-проекти;
  

• базове розуміння онбордингу й навчальних маршрутів;
  

• вміння структурувати інформацію просто, чітко і цікаво;
  

• практичні навички роботи з Confluence або готовність швидко освоїти;
  

• вільна робота з Google Workspace (Docs/Sheets/Slides);
  

• бажання розвиватись у HR-сфері — ми готові навчати та підтримувати.
  
  

 Наші плюшки

• Крута команда, орієнтована на результат;

• Наставництво від HR-команди, можливість росту;
  

• Віддалена робота — працюй з будь-якого куточка світу!
  

• Оплачувані відпустка та лікарняний;

• Скорочений день по п’ятницям на 1 годину;

• Вихідні на свята;
  

• Можливість впливати на продукт і вивести EdTech-проект на світовий рівень;
  

• Робота на зростаючому ринку з величезним потенціалом і соціальною значимістю;
  

• 50% знижка на вивчення англійської для співробітників та їх дітей;
  

• Безкоштовні speaking clubs;
  

• До 80% оплата професійного навчання (курси, вебінари, meet ups тощо).
  
  
  

Про процес

1. Надсилаєш резюме / профіль в LinkedIn.

2. Перший міт з рекрутером.
   

3. Ми надсилаємо невелике тестове (щоб побачити підхід до навчання).
   

4. Інтерв’ю + кейс/дискусія  і офер