Наш клієнт — представництво Bolt в Україні по підключенню водіїв та автопарків. Вони знаходяться у кожному куточку країни, а їх офіси розташовані у 20+ містах (у Варшаві, Кракові та Дубай та ін.).Коротко про досягнення:1 800+ автомобілів;500+ підключених автопарків;50 000+ водіїв.З кожним днем вони розширюють свої межі, щоб гарантувати комфортні умови роботи та безліч приємних бонусів. Саме зараз вони шукають HRD, який стане частиною команди.Що отримуєш ТИ:Гарантована ставка 50 000 грн;З 4 місяц
Наш клієнт — представництво Bolt в Україні по підключенню водіїв та автопарків. Вони знаходяться у кожному куточку країни, а їх офіси розташовані у 20+ містах (у Варшаві, Кракові та Дубай та ін.).Коротко про досягнення:1 800+ автомобілів;500+ підключених автопарків;50 000+ водіїв.З кожним днем вони розширюють свої межі, щоб гарантувати комфортні умови роботи та безліч приємних бонусів. Саме зараз вони шукають HRD, який стане частиною команди.Що отримуєш ТИ:Гарантована ставка 50 000 грн;З 4 місяця ми розробимо KPI, які ми пропишемо разом. За рахунок виконання планових показників Ти зможеш вийти на 70 000 — 80 000 грн, та це точно не Твоя межа;Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00, але ми всі працюємо на результат;Робота в комфортному офісі, але можна поєднувати з віддаленим форматом, по домовленості;Якщо у Тебе є можливість відвідувати наші філіали по країні — це круто! Оплачується дорога, проживання та виділяються кошти на харчування;Ми шукаємо ініціативну людину, якщо у Тебе буде ідея як покращити якийсь процес — ми обов’язково дамо Тобі її реалізувати;В компанії наразі працює 150 осіб ;Ми будуємо великий та системний бізнес. Вже зараз ми № 1 в України. Це дійсно неймовірний досвід для Тебе.Тобі все підходить? Круто, залишай резюме і ми обговоримо деталі.Зі свого боку, ми НІЯК НЕ МОЖЕМО розглянути кандидатів без цих критеріїв:Від 3 років досвіду на посаді HRD;Досвід роботи в компаніях зі штатом 100+ в сфері послуг або рітейл.Твої основні зони відповідальності:Побудувати та впровадити програми внутрішнього та зовнішнього навчання;Підібрати та адаптувати штат з одночасним прийманням до компанії 10+ людей;Впроваджувати програми підвищення корпоративної культури;Створити сильну та стабільну команду фахівців своєї справи;Контролювати кадрове діловодство (окремого співробітника);Вести аналітикута оптимізовувати процеси, що пов’язані з персоналом;Розробляти програми мотивації (аналіз ринку та умов у компанії, оцінка результату співробітників та коригування мотивацій спільно з керівниками).Ми були чесні у вакансії і дуже хотіли зацікавити Тебе, якщо Ти підходиш під критерії — будемо один одному корисні — залиш своє резюме.Сайти:https://boltua.com/https://bolt-ua.com/https://g-car.com.ua