HR - директор (HRD) в SUNSAY NRG

SUNSAY NRG експерт в галузі сонячної енергетики для бізнесу та дому.

Вже 5 років ми розширюємо кордони сонячної енергії, надаючи інноваційні рішення для сталого розвитку. Завдяки нашій експертизі, досвіду та підходу, ми — надійний партнер у будівництві енергонезалежного світу.

Ми шукаємо лідера, який допоможе розвивати нашу HR-функцію, перетворюючи її на рушійну силу компанії. Разом ми створимо HR-стратегію, яка розкриватиме потенціал Human Capital, щоб кожен відчував підтримку та мав можливості для зростання. Що ми пропонуємо:

• Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.
• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок. Перегляд зарплати кожного року.
• Програма нематеріальної мотивації. Це додаткова відпустка за кожен відпрацьований рік, матеріальна допомога, вітамінні дні та інше.
• Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання оплачуючи 70% його вартості. Протягом 2023 року 12% наших співробітників отримали підвищення і зайняли нові посади.
• Дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один одного.

Що ми тобі доручимо:

• Створення та впровадження HR-стратегії, що підтримує бізнес-цілі компанії та ефективно інтегрує функцію «Human Capital».
• Управління HR-відділом, включаючи ефективний розподіл завдань серед команди.
• Розробка та впровадження програм мотивації, які допомагають залучати й утримувати талановитих співробітників.
• Побудова ефективних внутрішніх комунікацій для підвищення довіри та згуртованості в команді.
• Створення системи тренінгів для професійного та особистісного розвитку співробітників.
• Організація заходів для зміцнення командного духу та покращення співпраці.
• Залучення додаткових ресурсів, таких як аутсорсинг, зовнішні експерти та платформи для оптимізації HR-процесів.
• Використання системи SAP для покращення управління даними про персонал.
• Розвиток позитивного іміджу компанії серед потенційних кандидатів через участь у заходах, просування на ринку праці та активне використання різних комунікаційних каналів.

Ти наш кандидат/-ка якщо ти:

• Досвід роботи у HR від 5 років (з них не більше 2 років рекрутингу);
• Досвід роботи керівником від 3-х років;
• Профільна додаткова освіта за напрямом HR (курси, тренінги, семінари);
• Досвід розробки та впровадження системи мотивації;
• Досвід проведення опитування та аналізу результатів;
• Знання англійської мови від рівня B1;
• Досвід роботи з Task Manager, CRM, Hurma (буде перевагою).

Якщо з’явилось бажання зробити значний внесок у успіх компанії, надихаючи команду до нових досягнень, ця позиція створена для тебе.
Надсилай резюме і приєднуйся!