Директор з персоналу (мода / предмети розкоші) CW24-084 в ACCUR Recruiting Services | Executive Search for Consumer Industries

Посада: HR-директор (мода/предмети розкоші) Місцезнаходження: Бока-Ратон, FLI. Галузь: Luxury Fashion Підпорядковується: CEODirect Звітує: ніхто Подорожує: 25% Віза: Спонсорство неможливе. Ідентифікатор роботи: CW24-084Політика віддаленої роботи: Гібридна (локальна: 2-3 дні) /тиж.)Стаж роботи: Середній рівень управління Розмір компанії: Середній (50-1000 осіб)Власність компанії: За підтримки приватного капіталу Галузь(і): Мода та одяг, Предмети розкоші,Функції: HR та підбір персоналу,Регіон(и): ПІВНІЧ АМЕРИКА, США, Бока-Ратон, Форт-Лодердейл / Вест-Палм-Біч, Флорида. Опис компанії. Наш клієнт для цієї можливості кар’єри директора з персоналу – це модний бренд класу люкс, який спеціалізується на весільних сукнях і весільних сукнях з офісами в Бока-Ратоні та Нью-Йорку. Мета ролі Директор з персоналу матиме ключове значення для спрямування нашого клієнта до нової ери досконалості кадрової роботи, переходу від аутсорсингу управління персоналом до внутрішньої моделі, яка відповідає цінностям і стратегічним цілям компанії. Ця посада призначена для особи, яка захоплена формуванням і впровадженням сучасних операцій, політик і процедур у сфері управління персоналом, забезпечення дотримання трудового законодавства та провідних ініціатив у сфері управління персоналом, які підтримують і підвищують культуру та ефективність організації. Ідеальний профільІдеальний кандидат — досвідчений професіонал з управління персоналом зі стратегічним мисленням і практичним досвідом управління кадровими операціями в галузі моди чи суміжних галузях. Вони повинні володіти глибоким розумінням законодавства про працю, переговорів щодо пільг і сучасної практики управління персоналом, а також здатності працювати незалежно як одноосібний вкладник. Ця людина процвітає в динамічному, творчому середовищі та вміє збалансувати стратегічне керівництво персоналом із повсякденною операційною досконалістю. Обов’язки Очолюйте перехід від зовнішнього до внутрішнього управління персоналом, створюючи надійні операції, політику та процедури кадрової роботи. Будьте в курсі та забезпечувати дотримання всіх відповідних трудових законів і правил. Керуйте та наглядайте за всіма аспектами стосунків із працівниками, включаючи управління понаднормовою роботою, адміністрування 401k та щорічні перевірки ефективності. Переглядайте переваги для здоров’я та інші пільги для працівників, прагнучи до вдосконалення, узгодженого з культурою компанії та потреби співробітників. Прийняти та впроваджувати сучасні практики управління персоналом, які підтримують цілі компанії та сприяють культурі досконалості та інновацій. Підпорядковуватися безпосередньо генеральному директору, виступаючи в якості ключового радника з усіх питань управління персоналом і сприяючи прийняттю стратегічних рішень. Вимоги Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів , бізнес-адміністрування або суміжна сфера; Бажано мати ступінь магістра або відповідну сертифікацію (наприклад, SHRM-SCP, SPHR). Мінімум 8 років досвіду роботи з персоналом, принаймні 3 роки на посадах менеджера або директора, бажано в індустрії моди чи пов’язаних творчих сферах сектор. Переконливий досвід у переході HR-операцій від аутсорсингу до внутрішніх моделей. Перевірений досвід успішного ведення переговорів щодо виплат працівникам і управління комплексними програмами HR. Глибоке розуміння трудового законодавства та нормативних актів. Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, здатність залучати та надихати співробітників на всіх рівнях організації. Можливість працювати 3 дні в офісі Boca Raton і 2 дні віддалено, із зобов’язанням їздити до Нью-Йорка 2 дні на місяць. Показати більше Показати менше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Виробництво одягу, Рознична торгівля одягом та аксесуарами та Оптова торгівля предметами розкоші та прикрасами