Директор з персоналу / Директор з персоналу в Heidens Group

Вимоги:- Від 1 року досвіду на аналогічній посаді, буде великим плюсом досвід/розуміння у сфері Affiliate Marketing- Досвід аналізу та реструктуризації структури компанії, посадових інструкцій, впровадження їх в роботу- Досвід розробки та впровадження стратегій управління персоналом, відповідно до цілей компанії та її розвитку- Досвід в рекрутингу та розуміння процесу супроводу HR’ом повного циклу життя співробітника у компанії- Досвід роботи з HR CRM системамиОбов'язки:- Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка внутрішнього спілкування С-level, Head of Recruitment, Team Lead- Бюджетування департаменту, щомісячна аналітика та звітність- Подача інформації про бонуси та оклад співробітників для формування ЗП звіту компанії- Моніторинг процесу працевлаштування на ФОП- Дотримання HR стратегії та плану її реалізації на рік (редагування за потреби)- Продовження процесу створення корпоративної культури - Квартальний аудит С-level щодо створення стратегій їх департаментів- Допомога в реалізації нових проектів (робота з брендом, HR support)- Менеджування відділу HR та адміністрації офісівЩо ми пропонуємо:- Конкурентна ЗП (визначається після співбесіди);- Регулярний перформанс ревʼю та індивідуальний road-map;- Комфортний офіс у центрі, з усіма можливими додатковими благами;- Графік роботи 10:00 - 18:00 з понеділка по п'ятницю;- Масштабність ідей та цікаві проекти, реалізація їх на міжнародному рівні;- Бенефіти та система премій, справедлива оцінка особистого вкладу у робочі процеси;- Круту команду, готову допомагати та налагоджувати процеси пліч-о-пліч;