директор з персоналу в Contentmania

Вітаю! Шукаємо досвідченого HR director з успішним досвідом керування відділом рекрутингу і процесом розвитку кадрів в компанії у сфері IT. Наш ідеальний кандидат знає методики вимірювання ефективності процесів рекрутингу і розвитку талантів в компанії, має високі організаційні і комунікаційні здібності і навички, не боїться складних викликів у роботі, має високий рівень самоорганізації і відповідальності. Може одночасно грамотно будувати роботу в кількох проєктах.Вимоги:- Досвід роботи на керівних позиціях у сфері HR у IT сфері не менше 3 років.- Доказовий досвід підвищення ефективності HR-процесів у IT сфері.- Вміння працювати з метриками, здатність до аналітичного мислення.- Досвід у проведенні змін та оптимізації процесів у сфері управління персоналом.Обов’язки:- Розробка та впровадження стратегій управління персоналом.- Аналіз ефективності рекрутингу та розвитку талантів, впровадження проєктів у цих сферах.- Оптимізація процесів наймання персоналу.- Робота з human resources компанії.- Управління командою HR\рекрутерів, наставництво та розвиток персоналу.Умови:- ЗП 2500 — 5000 $- Робота онлайн, 8-ми годинний гнучкий графік, 5\2 (сб і нд вихідні)- Відпустка 18 днів на рік + 7 днів лікарняний + dayoff по бажанню + консультації лікарів за рахунок компанії, спортзал за рахунок компанії.- Дружна команда професіоналів.- Динамічне та інноваційне робоче середовище.- Можливості для професійного та особистісного розвитку.- Етапи відбору: 1) відправляйте резюме 2) первинна ознайомча онлайн співбесіда 3) технічна співбесіда з директоромЯкщо вакансія зацікавила вас, то обовʼязково присилайте резюме, і будемо раді познайомитись! Буде плюсом, якщо додасте супровідний лист з вказанням метрик, які ви використовували для вимірювання ефективності рекрутингу і розвитку талантів у компаніях)