Директор з персоналу в Netronic

Ми NETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції). Нам 19 років — ми компанія з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі. Група компаній працює на ринку з 2005 року, з моменту відкриття одного з найбільших в країні пейнтбольних клубів. Сьогодні наше обладнання використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу, таких як парк Diriyah Season в Саудівській Аравії та Dezerland Park — найбільший розважальний комплекс у Флориді. Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси: розробляємо та збираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту. У нас повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи і sales. Деякі з яких, розмовляють 7 мовами, 25% компанії працює віддалено в 10 країнах. Наші, прості у використанні рішення для організації розважального бізнесу та спорту, викликають wow-ефект і дають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, а бізнесу — постійно розвиватися. Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя та об'єднують людей у команди в усьому світі. Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії. Зараз ми шукаємо в нашу, вже велику команду, HRD. У нас ви зможете повністю розкрити свій потенціал, якщо маєте: Досвід на посаді HRD чи HRBP від 3 років в компанії з чисельністю персоналу 200+;Здатні працювати в інтенсивному та багатозадачному режимі;Орієнтованість на результат і пошук рішення;Успішний досвід в побудові і реалізації всіх hr- процесів;Високі комунікативні навички та здатність побудови відносин зі співробітниками на всіх рівнях;Є чудовим комунікатором;Перформер;Досвідчений користувач 1С, Exсel, Word, hr-платформи, Google docs.Що ми очікуємо від HRD: Сформувати потужну команду hr — департаменту;Організація ефективної адаптації персоналу в компанії;Участь в плануванні чисельності персоналу, створення і робота з кадровим резервом;Аналіз причин плинності кадрів, розробка та впровадження стратегії збереження персоналу;Розробка та реалізація hr стратегії компанії;Участь у побудові та розвитку hr — бренду компанії;Реалізація заходів з командоутворення;Формування корпоративної культури;Розробка та впровадження нематеріальної мотивації;Впровадження hr аналітики;Підтримка позитивного психологічного клімату в колективі;Активна участь в розвитку компанії;Розробка та реалізації бізнес-процесів у галузі управління персоналом;Управління процесом рекрутингу, забезпечення контролю процесу пошуку, підбору та відбору персоналу, впровадження нових та креативних ідей у підборі персоналу;Оцінка персоналу: eNPs, Q12, зустрічі 1:1, робота з показниками;Керування забезпеченням офісу та персоналу технікой, поштою, канцтоварами та інш.;Участь у впровадженні головних статистик підрозділів, побудова Dashboard та аналітики по ньому.Компанія пропонує: Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської мови;Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.Наша компанія пропонує професійний розвиток, стабільність та умови для динамічного кар'єрного росту. Віримо, що у тебе все вийде. Відправляй своє резюме, ми чекаємо на тебе!