Директор з персоналу в USTAFF

Для нашого клієнта, компанії, яка є постачальником засобів захисту рослин для сільського господарства, шукаємо досвідченого та зрілого директора з управління персоналомВимоги:Досвід роботи в галузі управління персоналом від 5 роківВища освіта в галузі управління персоналом, психології або економікиВміння складати та впроваджувати стратегії управління персоналомВисокі комунікативні навички та лідерські якостіОбов’язки:Розробка hr-стратегії, визначення її основних напрямів відповідно до стратегії розвитку Компанії та забезпечення її реалізації Формування hr-бюджету Компанії Організація ефективної роботи персоналу, із затвердженням положень, регламентів, процесів взаємодії, мотивації працівників Управління hr-процесами у Компанії (підбір, адаптація, оцінка, розвиток, навчання, мотивація) Створення збалансованої системи мотивації, KPI, системи оплати праці персоналу Підбір персоналу, співпраця з навчальними закладами Робота над HR брендом компанії Управління формуванням кадрового резерву Розробка карт посад, оптимізація функціональних обов’язків працівників Оптимізація бізнес-процесів, пов’язаних із управлінням персоналом Розробка та впровадження програми лояльності персоналу, побудова ефективних комунікацій всередині компанії, формування корпоративної культури, внутрішній PR компанії, організація та проведення корпоративних заходів, спрямованих на підтримку корпоративних стандартів, створення робочого середовища, продуктивного для досягнення цілей компанії Аналітика зарплат на ринку праціТурбота про ментальне здоров’я працівників, психологічна підтримкаПроведення щорічного опитування лояльності персоналу (індекс лояльності NPS)Ініціювання та допомога в організації корпоративних заходів для персоналу (корпоративні свята, тім-білдінги, тощо)Проведення Exit-інтерв'юЯкщо ви володієте вищезазначеними компетенціями та бажаєте приєднатися до нашої команди, будь ласка, надсилайте свої резюме на адресу [відгукнутися] з темою «Директор з персоналу».