Директор з персоналу в Елеваторні системи, ТОВ

Тебе вітає компанія ЕЛЕВАТОРНІ СИСТЕМИ !)Вже 10 років ми займаємося виробництвом елеваторного обладнання —систем для зберігання і транспортування зерна. На сьогодні у нас понад 200 задоволених клієнтів, близько 486 постачальників з різних країн світу та більше 400 завершених проектів, серед великих елеваторів та переробних заводів. Серед наших клієнтів такі великі торгові марки як: Щедрий дар, Стожар, Чумак, Наша Ряба, Галіція, Королівський смак, Умань пиво !У зв’язку з розширенням ми шукаємо постійного співробітника в штат на вакансію HRD (HR Director). Ми пропонуємо:Стабільну та своєчасну оплату праці, зростання якої буде обумовлено Вашими здібностями та вміннями; Графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00; Комфортний офіс з кондиціонером і сучасною офісною технікою; Особистісне та професійне навчання, тренінги на різні тематики за рахунок компанії.У Ваші обов'язки буде входити: Стратегічний менеджмент: проектування організаційної структури компанії; накопичення статистичних даних та створення аналітичних звітів за різними розрізами для прийняття ефективних кадрових рішень й планування кадрової роботи на майбутнє; впровадження нових систем управління персоналом.Опис, моделювання, аналіз і оптимізація бізнес-процесів в усіх підрозділах компанії: оптимізація організаційних структур, організаційне проектування; створеня системи оцінки ефективності цільових блоків в управлінні персоналом; оцінка ефективності бізнес-процесів управління продуктивністю і винагородою співробітників (матеріальною та нематеріальною); ініціювання організаційних змін; пошук внутрішніх ресурсів розвитку.HR стратегія та рекрутинг: розробка та впровадження стратегії управління персоналом; оцінка ефективності бізнес-процесів; створення управлінської системи HR-аналітик; управління HR-бюджетами; побудова загальної моделі добору та адаптації персоналу всіх категорій; побудова централізованої системи добору персоналу; моніторинг ринку праці; діджиталізація системи пошуку та відбору персоналу; визначення компетенцій, які повинен мати претендент для заміщення вакантної посади; формування кадрового резерву (найм, адаптація, вступ на посаду, навчання, контроль за результатами роботи)Розвиток, навчання та мотивація персоналу: побудова системи навчання персоналу відповідно до потреб та цінностей компанії; побудова компанії із продуктивних людей; впровадження та управління системою преміювання; впровадження KPI,OKR.Формування HR бренду компанії та корпоративної культури: створення позитивної репутації компанії на ринку праці; організація різних заходів, спрямованих на зміцнення командного духу.Якимми бачимо нашого кандидата: Має вищу освіту;Має досвід роботи на позиції HR Director, HR Business Partner від 1го року; Цілеспрямований (-на); Активний (-на); Динамічний (-на); Комунікабельний (-на).Надсилайте своє резюме або телефонуйте: 063 522 2757Показати телефон, Анастасія (рекрутер). Чекаємо на Вас в нашій команді! Детальніше про нашу компанію можна дізнатися за посиланнями:https://www.facebook.com/eskeeper.com.ua/https://www.eskeeper.com.ua/https://www.instagram.com/es_keeper/?hl=ru