Директор з персоналу в Brain Source

Директор з персоналу

Від імені нашого клієнта, міжнародної виробничої компанії, ми оголошуємо пошук досвідченого менеджера з персоналу / бізнес-партнера з управління персоналом (операції).

Мета ролі

Надати повномасштабну підтримку з питань управління персоналом для бізнес-підрозділів для досягнення операційних і стратегічних цілей, забезпечуючи високоякісні HR-процеси відповідно до корпоративних стандартів і місцевого законодавства про працю.

Основні обов’язки

• Планування та підбір персоналу: Планування робочої сили, підбір, навчання та адаптація працівників.

• Навчання та розвиток: Визначення потреб у навчанні та розвиток професійних, технічних і управлінських компетенції.

• Планування кар’єри та наступності: Координація та реалізація планів розвитку кар’єри та наступності для різних груп співробітників.

• Управління ефективністю: Підтримка та адміністрування систем оцінки ефективності, встановлення цілей і узгодження KPI.

• Внутрішня комунікація та організаційний клімат: розвиток бренду роботодавця, виконавчого віце-президента та ініціатив щодо досвіду працівників.

• Винагорода та винагорода: Участь у впровадженні політики винагороди та компенсації.

• Управління змінами: Ініціювання та підтримка операційних і культурних ініціатив у тісній співпраці з управління.

Вимоги

• 3+ роки досвіду роботи в управлінні персоналом, бізнес-партнер HR або посада заступника менеджера з персоналу.

• Вища освіта в галузі управління персоналом або соціальних наук (бажано).

• Сильні комунікативні навички, емпатія та стрес стійкість.

• Аналітичний склад мислення та досвід роботи з HR-інструментами та аналітикою людей.

• Здатність застосовувати сучасні практики HR та вирішувати складні проблеми, пов’язані з людьми.

• Знання або практичний досвід методів Lean Management / REFA є перевагою.

• Просунутий користувач Microsoft Office програми.

• Англійська — B2 (Upper-Intermediate) або вище.

• Бажання переїхати на західну Україну.