Директор з персоналу в ARZINGER

Ми шукаємо відкриту позитивну людину на посаду Директора з персоналу, яка підсилить нашу команду та покращить ефективність бізнесу.

У нашого кандидата:

• Аналогічний досвід побудови та розвитку human capital у компанії
• Досвід співпраці з великими командами стейкхолдерів
• Розвинена лідерська компетенція
• Успішний досвід розвитку бренду роботодавця
• Готовність працювати з великими об'ємами інформації та втілювати цікаві ідеї
• Профільне навчання буде перевагою (SHRM,CIPD, etc)
• Вільна англійська

Зони відповідальності:

• Дослідження до розвиток ефективного HR бренду
• Коучинг команди холдерів для досягнення стратегічних цілей
• Аналіз Employee Life Cycle в компанії: від дослідження задоволеності, залученості та лояльності людей, і до завершення трудових відносин
• Операційна діяльність — рекрутинг, адаптація, оцінка, навчання
• Участь в розробці та впровадженні бонусної програми
• Внутрішня комунікація — корпоративні заходи, привітання зі святами, інформування людей про організаційні зміни
• Проєкти КСВ компанії

Ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату
• Гнучкий графік роботи
• Реалізувати увесь свій досвід для апгрейду human capital функції
• Роботу в амбітній команді — лідері ринку юридичних послуг, яка змінює країну на краще