Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

HR-директор в Леруа Мерлен Україна / Leroy Merlin

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Леруа Мерлен Україна / Leroy Merlin

Леруа Мерлен Україна / Leroy Merlin

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Леруа Мерлен Україна — міжнародна компанія-рітейлер, відома і визнана в усьому світі. Ми спеціалізуємося на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла.Леруа Мерлен Україна входить до складу ADEO — міжнародної холдингової групи, яка об'єднала 35 автономних компаній в 12 країнах Азії, Європи і Південної Америки. Наша сильна сторона — наш колектив! Ми команда, яка завжди підтримує своїх співробітників.Наразі ми шукаємо собі в команду HRD.ЦІЛЬ ПОЗИЦІЇ: реалізація HR стратегії д

Леруа Мерлен Україна — міжнародна компанія-рітейлер, відома і визнана в усьому світі. Ми спеціалізуємося на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла.

Леруа Мерлен Україна входить до складу ADEO — міжнародної холдингової групи, яка об'єднала 35 автономних компаній в 12 країнах Азії, Європи і Південної Америки. 

Наша сильна сторона — наш колектив! Ми команда, яка завжди підтримує своїх співробітників.

Наразі ми шукаємо собі в команду HRD.


ЦІЛЬ ПОЗИЦІЇ: реалізація HR стратегії для забезпечення ефективності бізнесу.

Що буде входити у ваші задачі:

  • Реалізація HR-стратегії, участь у формуванні політик та процедур з управління персоналом;

  • Розробка та впровадження HR-процесів, управління HR-проєктами;

  • Професійна оцінка управлінських рішень з погляду HR: надання HR-аналітики, висновків та пропозицій;

  • Управління HR бюджетом та HR метриками (плинність, залученість, задоволеність, eNPS);

  • Забезпечення реалізації employee life cycle (рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток, управління компенсаціями та пільгами, оцінка, офбординг);

  • Управління внутрішніми комунікаціями та брендом роботодавця;

  • Управління оргструктурою компанії, підтримка та супровід усіх організаційних змін.

Очікування від кандидата:

  • Досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді;
  • Досвід розробки та впровадження HR-процесів;
  • Знання та розуміння сучасних тенденцій та практик у сфері управління персоналом, а також досвід їх імплементації;
  • Досвід впровадження нових процесів, політик та процедур;
  • Уміння працювати з HR-аналітикою та статистикою;
  • Досвід у розробці та реалізації HR-брендових стратегій;
  • Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate;
  • Відмінні комунікативні та лідерські навички;

Компанія пропонує:

  • Роботу в міжнародній компанії, що стабільно розвивається;

  • Офіційну конкурентну заробітну плату;

  • Працевлаштування згідно норм українського законодавства;

  • Добровільне медичне страхування;

  • Страхування від нещасного випадку;

  • Безкоштовне харчування;

  • Корпоративний смартфон та зв'язок, ноутбук;

  • Корпоративне навчання.

Якщо ви зацікавлені приєднатися до нашої чудової команди - я чекаю на ваше резюме!


Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти