Для нашого клієнта, лідера медіаринку в Польщі, ми шукаємо людину на посаду HR Data Analyst.
Ми пропонуємо: стабільну роботу за трудовим договором роботу за гібридною моделлю обов'язкове впровадження для реалізації поставлених завдань можливість досягнення цілей у сильній та стабільній організації підтримка найкращих професіоналів медіа-індустрії Польщі Вимоги: b> Дуже добре знання Excel та інших інструментів, що підтримують аналітичну роботу Уміння створювати презентації PowerPoin
Для нашого клієнта, лідера медіаринку в Польщі, ми шукаємо людину на посаду HR Data Analyst.
Ми пропонуємо:
- стабільну роботу за трудовим договором
- роботу за гібридною моделлю
- обов'язкове впровадження для реалізації поставлених завдань
- можливість досягнення цілей у сильній та стабільній організації
- підтримка найкращих професіоналів медіа-індустрії Польщі
Вимоги: b>- Дуже добре знання Excel та інших інструментів, що підтримують аналітичну роботу
- Уміння створювати презентації PowerPoint, пов’язані з аналізом даних
- Високий аналітичні навички
- Інтерес до аналізу й обробки даних
- Точність і увага до деталей
- Бажання розвиватися та відкритість до нових, інноваційних рішень
- Вища освіта або ступінь бакалавра, бажані галузі економіка, ІТ або математика
- Знання англійської мови на рівні мінімум В2 (повсякденне спілкування)
- Знання таких інструментів, як S4Hana, SAC, SuccessFactors або Power BI буде додатковою перевагою em>
Для нашого клієнта, лідера медіаринку в Польщі, ми шукаємо людину на посаду HR Data Analyst.
Ми пропонуємо:
- стабільну роботу за трудовим договором
- роботу за гібридною моделлю
< li> реалізація, необхідна для виконання поставлених завдань - можливість досягнення цілей у сильній і стабільній організації
- підтримка найкращих професіоналів медіа-індустрії в Польщі
< /ul> [Підготовка та розробка аналізу кадрів і заробітної плати на основі наданих даних, аналіз і звітність про ключові кадрові показники (KPI). , Створення аналізу винагороди для цілей звітності, бюджетування та довгострокових фінансових і стратегічних планів, Аналіз змін кількості штатних посад (FTE) за роки, Щомісячний аналіз і розрахунок винагороди для контрактів B2B, враховуючи комісійні та бонусні системи, Порівняння поточних даних з історичними та створення відповідних звітів, Співпраця з відділом контролінгу, фінансовим директором, HR та бухгалтерією, Створення та вдосконалення систем звітності] Відео: Excel, PowerPoint, S4Hana, SAC, SuccessFactors, Power BI