Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Наступна вакансія
HR/аналітик даних в PIN-UP.BUSINESS
Розміщено більше 30 днів тому
6 переглядів
PIN-UP.BUSINESS
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Вимоги:- Знання техніки обробки та аналіз великих обсягів даних;- Розуміти HR-процеси;- Володіти аналітичними навичками;- Вміти не тільки розраховувати, а й представляти результати розрахунків у зрозумілій формі (графіки) , звіти, презентації);- Володіти системним мисленням і розумінням прийняття рішень.Буде be plus:Знання Power BI, Tableau, Qlik, Jira, Confluence.Soft Skills:- Гнучкість і адаптивність- Критичне мислення- Здатність будувати та перехресно перевіряти гіпотези/прогнози- Увага до де
- Вимоги:
- Знання техніки обробки та аналіз великих обсягів даних;
- Розуміти HR-процеси;
- Володіти аналітичними навичками;
- Вміти не тільки розраховувати, а й представляти результати розрахунків у зрозумілій формі (графіки) , звіти, презентації);
- Володіти системним мисленням і розумінням прийняття рішень. - Буде be plus:
Знання Power BI, Tableau, Qlik, Jira, Confluence. - Soft Skills:
- Гнучкість і адаптивність
- Критичне мислення
- Здатність будувати та перехресно перевіряти гіпотези/прогнози
- Увага до деталей
- Системне мислення
- Проактивність
- Робота в команді - Обов'язки:< br/>- Підготовка кадрової звітності: підготуйте інформаційні панелі/презентації, розрахуйте показники в Excel та надайте інформацію в табличній формі, проаналізуйте та узагальніть важливі показники, такі як штат, плинність та ефективність управління персоналом;
- Створення нових форм звітності : Розробити та впровадити нові форми звітності, які дозволяють більш детально та ефективно аналізувати дані про показники управління персоналом;
- Перевірка звітності: Забезпечити перевірку якості та консолідацію даних з різних регіонів для створення загальної звітності HR;
- Аналіз звітності, прогнозування та планування оновлень кадрового процесу на основі статистичних даних (наприклад, прогноз чисельності персоналу та потреб у персоналі); прогнозування плинності та заміщення вакансій);
- Активно брати участь у впровадженні ІТ-продуктів та рішень у HR: автоматизація HR-процесів та їх редизайн; впровадження нових систем, методів автоматизації; налаштування автоматизованого аналізу даних; побудова нових систем збору та зберігання інформації;
- Підтримка існуючих і розробка нових метрик HR: аудит і розрахунок існуючих метрик; пошук інсайтів, на основі яких будуть введені нові метрики; участь у розробці та впровадженні нових метрик;
- Аудит HR-процесів.
Наші переваги для вас :
• Робота в міжнародній продуктовій компанії;
• Можливість кар'єрного та професійного зростання;
• Можливість залучати свої ідеї та розробки;
• Навчання за рахунок екосистеми;
• Оплачувана відпустка (24 дні);
• Оплачуваний лікарняний;
• 4 вихідних;
• Дні особистих подій;
• медичне страхування;
• Безкоштовні курси англійської мови.
Без досвіду
Київ
Повний робочий день