Координатор кадрів в Скатек Солар Солюшнз Юкрейн, ТОВ

Хочете приєднатися до лідера у сфері відновлюваної енергетики, який активно шукає вихід на нові ринки в усьому світі? З моменту заснування в 2007 році Scatec набула великих знань і досвіду в розробці, будівництві та експлуатації сонячних, вітрових і гідроелектростанцій і рішень для зберігання. Керуючись цінностями нашої компанії та компетентною глобальною робочою силою, ми прагнемо забезпечити конкурентоспроможну та стійку відновлювану енергію в усьому світі; захистити наше довкілля та покращити якість життя за допомогою інноваційної інтеграції технологій; і створити акціонерну вартість. Ми присутні на чотирьох континентах, а штаб-квартира знаходиться в Осло, Норвегія. Основна мета посади Наразі ми шукаємо координатора з персоналу в Києві, Україна, щоб стати частиною нашої глобальної команди, яка разом працює над нашим баченням — Покращення нашого майбутнього. Як наш координатор з персоналу ви забезпечите професійне та ефективне обслуговування персоналу та підтримку як менеджерів, співробітників, так і колег з персоналу в різних сферах управління персоналом. Ви станете частиною амбітної глобальної команди відділу кадрів і відіграватимете важливу роль у забезпеченні того, щоб Scatec сприймався як проактивний, привабливий і релевантний роботодавець. Основні обов’язки Операції з управління персоналом і впровадження процесів: забезпечення ефективного управління персоналом, включаючи трудові договори та угоди про консультування; супровід у резерві по мобілізації та інша військова звітність; Забезпечити ефективне впровадження ключових кадрових процесів (перевірка, бонуси, встановлення цілей, розвиток, перегляд зарплати, наприклад) для підтримки цілісної культури, орієнтованої на продуктивність і компетентність, у країні. Відносини з працівниками та практика людей: розуміти та сприяти повному життєвому циклу співробітника; застосовувати відповідне трудове законодавство та внутрішню політику щодо працівників; розуміти ключові аспекти мотивуючого робочого середовища та робити внесок як представник роботодавця Аналітика даних, технології та способи роботи: гарантувати якість даних у різних системах даних HR та проводити системне навчання та підтримку колегам і менеджерам; знаходити, використовувати, створювати та представляти релевантні дані, статистичні дані та опитування, які можуть керувати діяльністю та стратегією «Люди та організація» та інформувати про прийняття рішень у компанії. Набір та адаптація: сприяйте своєчасному найму та адаптації нових працівників необхідного рівня та якості; підтримка в процесах підбору персоналу (реклама, використання інструментів, перевірка резюме); забезпечити належне представлення та адаптацію нових співробітників за допомогою інструментів робочого процесу HR. Кваліфікація та компетенції. Поглиблений диплом з управління персоналом або аналогічний 3-річний загальний досвід управління персоналом у міжнародній матричній організації. Знання українського трудового законодавства. адміністративні навички, структурований Чітка комунікація (усна та письмова) та навички управління персоналом Вільне володіння англійською як письмовою, так і усною Особистісні характеристики Це частина повноважень кожного співробітника, щоб зробити внесок у бачення Scatec: покращення нашого майбутнього та дотримання цінностей нашої компанії, які є: Передбачуваним : демонструвати навички чіткого спілкування та слухання, ділитися інформацією відкритим і чесним способом. Досягнення результатів: демонструвати рішучість, проактивність, cрозставляти пріоритети та працювати самостійно Творець змін: демонструвати підприємливість, вміти кидати виклики, швидко навчатися, брати ініціативу та коригуватиСпільна робота: демонструвати роботу в команді, розподіляти обов’язки, вміти йти на компроміси, мати готовність до виконання Ми пропонуємо Scatec — це захоплююча, інноваційна та амбітна компанія, що працює в зростаючому промисловість. Ми пропонуємо складну та цікаву посаду, де ви станете частиною гнучкого, різноманітного та по-справжньому міжнародного робочого середовища, яке складається з висококомпетентних та відданих своїй справі колег із позитивним прагненням змінити ситуацію. Scatec є роботодавцем рівних можливостей і цінує різноманітність. Усі кваліфіковані заявники отримають право на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, статусу інвалідності, захищеного статусу ветерана чи будь-якої іншої підстави, захищеної відповідним законом. Усі рішення щодо найму приймаються на основі заслуг, компетентності та ділових потреб. Заявки розглядатимуться на постійній основі.