Координатор кадрів - 2253 в LeadStack Inc.

Відправте особисте повідомлення учаснику, який розмістив вакансію від особи компанії LeadStack Inc. Андрес М. Андрес М. Рекрутер у LeadStack Inc. LeadStack Inc. – це нагороджена, одна з найшвидше зростаючих сертифікованих кадрових служб, що належать меншинам (MBE). постачальник замовної робочої сили. Як визнаний лідер індустрії у сфері рішень для нестандартної робочої сили та сертифікований як чудове місце для роботи, ми пишаємося тим, що співпрацюємо з деякими з найбільш шанованих брендів зі списку Fortune 500 у світі. Посада: координатор відділу кадрів Місцезнаходження: Індіанаполіс, Індиана (гібрид, гібрид із принаймні один день на тиждень в офісі з 3 днями на тиждень в офісі перші кілька тижнів під час адаптації) Оплата: $22,00-$24,00/год​​​​​​​Тривалість: 3 місяці W2 контракту з можливістю подальшого продовженняЦе посада — робота з великою компанією, що займається програмним забезпеченням та CRM. Команда Employee Success (ES) складається з професіоналів у сфері людських ресурсів (HR), які об’єдналися, щоб продовжувати розвиватися з метою допомогти нашим співробітникам виконувати найкращу роботу в їхньому житті. У програмі Employee Success ми залучаємо й утримуємо найкращих талантів, які мають важливе значення для побудови нашої організації за допомогою підходу в стилі Охана. Незалежно від того, чи ми набираємо наступного феноменального кандидата в нашу компанію, створюємо нові програми чи вдосконалюємо наші поточні операції, Employee Success пристрасно ставиться до проектування, розробки та надання досвіду співробітників світового рівня, що дозволяє забезпечити найкраще Першокласний досвід роботи з клієнтами на ринку. Координатор кадрів II є членом глобальної різноманітної команди ES People Advisor, яка надає рекомендації та допомогу географічно розосередженим співробітникам, використовуючи новітні технології. Успішний кандидат має сильні організаційні здібності з високою увагою до деталей, видатні навички управління часом і комунікації, прагнення до виняткової підтримки клієнтів і здатність будувати відносини на всіх рівнях організації. Цій людині має бути зручно мати справу з дуже чутливими та конфіденційними питаннями. Наш ідеальний кандидат любить працювати в динамічному та швидкозростаючому середовищі та зацікавлений в отриманні доступу до різноманітних сфер HR. Ваш вплив:• Забезпечуйте найвище обслуговування клієнтів для співробітників і менеджерів через наш портал для клієнтів Concierge та інші соціальні канали.• Підтримка наша база знань у Concierge; ліквідуйте прогалини в знаннях, створюючи, оновлюючи та вдосконалюючи статті знань, щоб інформація була актуальною для самообслуговування співробітників.• Записуйте та контролюйте всі взаємодії з клієнтами за допомогою інструменту керування справами, відповідаючи на запити щодо пільг, відпусток, компенсацій, імміграції, кадрової політики та дані про співробітника. Слідкуйте за тим, щоб усі призначені справи були вирішені та закриті вчасно та належним чином.• Розвивайте розуміння Workday як інструменту та використовуйте його можливості для запитів щодо процесів самообслуговування керівників і співробітників• Підтримуйте належний рівень знань про процеси, програми та політику для того, щоб допомогти працівникам.• Проактивно виявляти неефективність і невідповідності та співпрацювати для вдосконалення та більш продуктивного процесу, який покращує досвід роботи працівника та/або керівника з процесом.• Допомога в перевірці прийнятності користувача для вдосконалення системи.• Виправлення процесу або необроблені транзакції через Employee or Manager Self Service in Workday.• Беріть участь у проектах для подальшого покращення та глобалізації процесів ES People Services для безперебійного досвіду роботи співробітників. Підтримка співробітників у веденні справ, оформленні квитків, чаті в реальному часі. Документація, підтримка запитів співробітників, пільги, винагороди, розвиток талантів тощо. Вимоги:• Бажано 1 рік попереднього досвіду роботи у відділі кадрів або централізованому середовищі обслуговування клієнтів• Бажано попередній досвід роботи з Workday HCM або подібним HRIS• Виняткові навички вирішення проблем з пристрасть до цілісності даних, визначення процесів і постійного навчання• Відмінні навички усного та письмового спілкування• Здатність орієнтуватися та консультуватися зі співробітниками через особисті обставини• Здатність діагностувати проблему та керувати зусиллями щодо її виправлення завдяки ефективній комунікації та ефективному виконанню• Кращий досвід співробітників • Комфорт у інтенсивному середовищі, що постійно змінюється, із конкуруючими пріоритетами• Здатність зберігати конфіденційність у всіх аспектах посадових обов’язків• Жага до зростання та бажання вдосконалювати процеси, застосовуючи технології• Ефективна робота в командному середовищі• Досвід роботи в спільних службах відділу кадрів організація для створеної компанії ідеальна. Показати більше Показати менше Должностной рівень Спеціаліст Тип зайнятості Договор Долгосрочные обязанности Кадровое сопровождение и Административная деятельность Отрасли Разработка программного обеспечения