Координатор кадрів в Polish Humanitarian Action / ПОЛЬСЬКА ГУМАНІТАРНА АКЦІЯ

Polish Humanitarian Action (PAH) наразі шукає координатора кадрів для підтримки всього процесу кадрів.

Загальна інформація:

• Організація: Польська гуманітарна дія (PAH), міжнародна неурядова організація зі штаб-квартирою у Варшаві з представництвом в Україні
• Посада: координатор кадрів
• Місцезнаходження: Київ< /li>
• Умови роботи: повний робочий день
• Тип роботи: Трудовий договір
• Дата початку: Якнайшвидше
• Тривалість: 12 місяців

Про PAH:

Polish Humanitarian Action (PAH) — це міжнародна неурядова організація, яка з 1992 року надає гуманітарну допомогу та допомогу розвитку по всьому світу. На даний момент втручання були проведені в 46 різних країнах. Маючи багаторічний досвід у реалізації проектів у сфері водопостачання, санітарії та гігієни, продовольчої безпеки та засобів до існування, а також харчування та освіти, PAH зосереджує свою глобальну діяльність на забезпеченні сталого та стабільного розвитку регіонів, які потерпають від наслідків збройних конфліктів. стихійні лиха та інші гуманітарні кризи.

PAH працює в Україні з серпня 2014 року, доставляючи гуманітарну допомогу найбільш уразливим верствам населення, постраждалому від конфлікту. PAH надає допомогу внутрішньо переміщеним особам, особам похилого віку та одиноким матерям, які працюють у сферах захисту продовольчої безпеки та засобів існування. PAH Ukraine наразі розширює програму від гуманітарної допомоги до втручань, орієнтованих на раннє відновлення та розвиток, які надають постраждалому населенню можливості для сталого існування.

Для отримання додаткової інформації зверніться до www.pah .org.pl.

Основні обов’язки та Обов’язки:

• Розробляти та впроваджувати стратегії залучення працівників, спрямовані на сприяння сприятливому робочому середовищу та покращенню утримання персоналу.
• Співпрацювати з керівниками відділів для виявлення та вирішення проблеми працівника занепокоєння та очікування, сприяючи відкритим комунікаціям у всій організації.
• Координувати та підтримувати реалізацію різноманітних ініціатив та ініціатив для забезпечення справедливого робочого місця.
• Співпрацювати з керівництвом для узгодження стратегій у сфері управління персоналом з організаційними цілями та продуктивністю співробітників.
• Сприяти вирішенню конфліктів і надавати вказівки щодо питань відносин між працівниками, щоб забезпечити гармонійне робоче місце.
• Очолювати розробку та перегляд кадрової політики та процедур для адаптації до мінливі організаційні потреби та юридичні вимоги.
• Організовуйте заходи з формування команди та відпочинок для персоналу для покращення командної роботи та морального духу.
• Дійте як сполучна ланка між персоналом і керівництвом, щоб відстоювати добробут працівників та організаційні цілі.
• Допомога в розробці стратегічного плану найму, щоб залучити найкращі таланти з різних професій.
• Керуйте повним життєвим циклом найму, від складання опису роботи та публікації оголошень про роботу доперевірка резюме, проведення співбесід і обговорення пропозицій працевлаштування.
• Впроваджуйте інноваційні стратегії пошуку, включно з наймом у соціальних мережах, ярмарками вакансій і мережевими подіями, щоб створити надійну групу кандидатів.
• Співпрацюйте з керівників відділів, щоб зрозуміти їхні потреби в наймі та розробити конкретні стратегії найму, адаптовані до кожного відділу.
• Покращувати бренд роботодавця, просуваючи культуру та цінності організації в оголошеннях про роботу та під час співбесід.
• Розробляти та підтримувати зв’язки з університетами, галузевими організаціями та іншими відповідними суб’єктами для підтримки поточних зусиль із найму персоналу.
• Використовуйте підходи на основі даних для покращення процесів найму, наприклад відстеження ключових показників, таких як час найму та вартість за наймання.
• Надання тренінгів і підтримки менеджерів з найму щодо методів найму та найкращих практик проведення співбесід, щоб забезпечити послідовність і справедливість у процесах відбору.

Координатор кадрів буде обрано відповідно до кваліфікаційних вимог, описаних нижче:

• Вища професійна освіта відповідного напряму підготовки (ступінь магістра, спеціаліста);
• Професійний досвід більше 5 років
• Принаймні 1 рік досвіду роботи в міжнародній або місцевій неурядовій організації;
• Відмінні навички усного та письмового спілкування англійською (обов’язково) та українською мовами;
• li>
• Розуміння міжнародної гуманітарної роботи;
• Гарні навички міжособистісного спілкування;
• Сильні навички редагування, аналітики та дослідження
• Добре практичне знання Microsoft Office і Google Apps;
• хороші організаційні здібності та розсудливість щодо конфіденційної інформації;
• підтверджена здатність справлятися зі складним робочим навантаженням;
• здатність працювати незалежно та на випередження.

Що пропонує PAH:

• Досвід роботи з професійною та гнучкою міжнародною НУО, яка є однією з найбільших НУО в Центральній -Східна Європа;
• Робота в динамічній та мотивованій команді;
• Можливість зробити внесок у розвиток програм захисту від ПАУ;
• Конкурентоздатна зарплата.

Як подати заявку:

Якщо ви зацікавлені подати заявку на цю посаду, надішліть нам такі документи, підготовлені АНГЛІЙСЬКОЮ:

• Коротке резюме (макс. 2 сторінки), включаючи відповідну інформацію про вашу освіту та досвід роботи;
• Короткий супровідний лист;
• Зазначення вашої готовності розпочати роботу в PAH;
• Три рекомендації.

Тільки з кандидатами, які увійшли до короткого списку, буде зв’язано та запрошено на співбесіду.

Зверніть увагу: у зв’язку з терміновістю заповнення посади, набір буде здійснено на на постійній основі, і PAH залишає за собою право набирати персонал до кінцевого терміну.