Бізнес-партнер HR, ЯРМАРОК в Meta

Meta шукає HR-партнера для підтримки нашої організації в рамках FAIR. Ідеальний кандидат сприятиме як на практичному, так і на стратегічному рівнях у розвитку автентичної та інноваційної мета-культури в міру того, як організація швидко росте та масштабується. Діловий партнер HR, FAIR Обов’язки: Створення стратегічного кадрового плану для клієнтів FAIR Розробка та надання цільових рішень за допомогою високий ступінь зосередженості на масштабі та зростанні, включаючи стратегічне планування, бачення, оцінку талантів, управління змінами та формування команди. Забезпечте стратегічне ділове партнерство, розумове партнерство та коучинг на всіх рівнях організації. Керуйте та сприяйте загальному циклу оцінки ефективності та Планування керівника (перегляд талантів). Завчасно оцінюйте потреби команди, менеджера, організаційного розвитку, дайте рекомендації та впроваджуйте відповідні рішення. Розробляйте стратегії управління талантами для підтримки зростання команди та індивідуальних планів розвитку. Беріть участь і керуйте проектами як невід’ємний учасник FAIR Керівна команда відділу кадрів і розширене співтовариство відділу кадрів. Надайте рішення для ретельного аналізу даних і звітності на основі бізнес-потреб. Інтегруйте та співпрацюйте з колегами з відділу кадрів у групах рекрутингу, розвитку лідерства, компенсацій, юридичних питань, зв’язків із працівниками та кадрових програм для впровадження рішень і сприяння масштабу бізнес. Тісно співпрацюйте з регіональними HR-партнерами щодо глобальної стратегії та реалізації. Мінімальна кваліфікація: понад 12 років досвіду роботи в бізнес-партнері з відділу кадрів або на еквівалентній посаді. Демонструє тверде судження та досвід оцінки ризиків щодо бізнесу. Ефективне спілкування та навички критичного мислення. Демонструє емпатія та досвід, що сприяють інклюзивній роботі. Демонструє досвід управління проектами та управління змінами. Продемонстрований досвід навчання та процвітання в постійно мінливому середовищі та розвитку стосунків між командами. Досвід використання даних для виявлення ідей, які спонукають до дій. Досвід допомоги масштабу глобальних та/або матричних організацій. Продемонстрований досвід впливу та стратегічного вирішення проблем. Консультування. , коучинг і навички фасилітації Перевірене розуміння індустрії технологій Про Meta: Meta створює технології, які допомагають людям спілкуватися, знаходити спільноти та розвивати бізнес. Коли Facebook був запущений у 2004 році, він змінив спосіб спілкування людей. Такі програми, як Messenger, Instagram і WhatsApp, ще більше розширили можливості мільярдів у всьому світі. Тепер Meta виходить за межі 2D-екранів у бік ефектного занурення, наприклад доповненої та віртуальної реальності, щоб допомогти створити наступну еволюцію соціальних технологій. Люди, які вирішують будувати свою кар’єру, будуючи з нами в Meta, допомагають сформувати майбутнє, яке виведе нас за межі того, що цифрове з’єднання робить можливим сьогодні — поза обмеженнями екранів, обмеженнями відстані та навіть правилами фізики. Meta пишається цим бути роботодавцем у сфері рівних можливостей працевлаштування та позитивних дій. Ми не дискримінуємо за расою, релігією, кольором шкіри, національним походженням, статтю (включаючи вагітність, пологи чи пов’язані з цим захворювання), сексуальною орієнтацією, статтю, гендерною ідентичністю, гендерним самовираженням, трансгендерним статусом, сексуальними стереотипами, віком, статусом захищений ветеран, статус особи з обмеженими можливостями або інші відповідні захищені законом характеристики. Ми також розглядаємо кваліфікованих заявників із кримінальним минулим відповідно до чинного федерального, державного та місцевого законодавства. Meta бере участь у програмі E-Verify у певних місцях, як того вимагає закон. Будь ласка, зверніть увагу, що Meta може використовувати технології штучного інтелекту та машинного навчання у зв’язку з заявками на роботу. Meta прагне забезпечити розумне пристосування для кандидатів з обмеженими можливостями в нашому процесі найму. Якщо вам потрібна будь-яка допомога або пристосування через інвалідність, повідомте нам про це за адресою [email protected]. Показати більше Показати менше Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Долгосрочные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Технології, інформаційні засоби та Інтернет