HR бізнес-партнер в MODUS X

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів.​ Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо HR BP, досвідченого та кваліфікованого менеджера, що стане частиною бізнес-команди та буде активно взаємодіяти з С-level та лідерами функцій, тісно співпрацювати з HR командою для впровадження стратегії у сфері управління талантами.

Це роль спрямована на операційну ефективність та розвиток організації, управління змінами, впровадження крупних проєктів. HRBP є консультантом керівників та співробітників, мислить категорією потреб бізнесу, пропонує рішення, засновані на функціональному та діловому досвіді, і стане ключовим членом HR команди.

Обов’язки:

• Стейкхолдер менеджмент (підтримка бізнес-лідерів у забезпеченні ефективності та залученості команд, інших питаннях, пов’язаних з управлінням персоналом);
• Проактивна взаємодія з керівниками та командами з метою просування HR рішень/нових практик та визначення потреб у нових інструментах, їх прояснення та передача до центрів експертиз;
• Ведення кросфункціональних проєктів (корпоративна культура, взаємодія, бренд), участь в HR проєктах;
• Участь у заходах щодо підвищення лояльності та залучення співробітників та їх мотивації (утримання), робота з результатами опитувань та аналітикою для виявлення тенденцій та формування рішень та пропозицій;
• Вибудова регулярної та системної, відкритої та прозорої взаємодії з бізнес-лідерами

• Надання консультацій керівникам та співробітникам з питань управління персоналом, політики компанії та інших питань.

   

Навички:

• Вища освіта в галузі управління людськими ресурсами, психології, бізнес-адміністрування чи суміжних областей;
• 5+ років досвіду роботи на посадах HRBP в IT чи великих системних компаніях із чисельністю 500+;
• Досвід управління взаємовідносинами з працівниками усіх рівнів;
• Досконале розуміння HR процесів, здатність аналізу та сприйняття бізнес-потреб та проблем;
• Здатність розуміти стратегічні організаційні питання та впливати на ключових лідерів і зацікавлених сторін для отримання рекомендацій і узгодження;
• Гарно розвинені аналітичні та комунікаційни навички та навички прийняття рішень;
• Критичне мислення та коучингові скіли будуть перевагою;
• Орієнтація на досягнення конкретних результатів та вплив на бізнес-показники.
• Англійська — Upper-intermediate (буде перевагою).

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування
• гібридний формат роботи, безпечне та оснащене укриття в офісі
• конкурентні умови та бонусну програму, що дійсно мотивує
• корпоративну програму медичного страхування
• консультації психологів
• безмежні можливості для навчання та професійного зростання

Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Більше інформації про компанію та наш досвід знаходьте на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.