HR бізнес-партнер в SpeedlineHub

Нашим клієнтом є міжнародна ІТ-компанія, яка спеціалізується на індустрії iGaming. Народившись у 2014 році, вони приголомшили регіон СНД, а тепер досягли успіху в усьому світі.

Наразі шукаємо досвідченого бізнес-партнера з кадрів щоб узгодити нашу практику з персоналу з бізнес-цілями, підвищувати залученість співробітників і підтримувати наших керівників і співробітників у створенні високоефективної культури.

Обов'язки:

• Управління повним життєвим циклом співробітника, включаючи адаптацію, адаптацію, управління продуктивністю, компенсацію та переваги, цикли перегляду зарплати та оцінювання.
• Проведення регулярних особистих зустрічей із працівниками.
• Надання підтримки співробітникам з різними проблемами (70-80 співробітників).
• Допомога та навчання менеджерів у питаннях, пов’язаних з командою.
• Участь в опитуваннях, дослідженнях, аналітиці та підготовці звітів .
• Робота над підвищенням лояльності та залученості співробітників для покращення утримання.
• Вирішення конфліктів і вирішення проблемних ситуацій у командах.
• Внесок у розвиток корпоративної культури.
• Організація неформальних зустрічей і командоутворення з відповідними командами.

• Участь в інших HR-проектах за запитом ТОП-менеджерів за потреби.

   < /p>

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду роботи бізнес-партнером відділу кадрів.
< li>Перевірений досвід у розробці та впровадженні кадрових процесів і інструментів.
• Сильне почуття відповідальності та увага до деталей.
• Вміння розв’язувати конфлікти та врегулювати суперечки.
• Виняткові комунікативні та організаційні здібності.
• Досконале володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Вміння користуватися Excel, Google Presentations і Figma.
• Знайомство з Confluence, Jira та Slack є плюсом.

Ми надаємо:

• Віддалена робота або гнучкість в офісі (Кіпр, Португалія чи Польща).
• Оплачувані відпустки та лікарняні відповідно до політики компанії.
• Оплачувані заняття з корпоративним психологом.
• Доступ до курсів англійської/португальської/грецької/іспанської чи польської мов.
• Покриття медичного страхування (за 6 місяців співпраці).
• Можливості професійного розвитку та участь в освітніх заходах.

Якщо вам подобається керувати проактивними проектами в компанії, що швидко розвивається, ми хочемо почути вашу думку.