HR бізнес-партнер в Staffmatters Recruitment

Опис вакансії

Наш клієнт, компанія, що розробляє програмне забезпечення для інтелектуальних платіжних касирів, наразі шукає бізнес-партнера з відділу кадрів, який би приєднався до їх команди в Лімассолі.

Про нас:

Наша місія полягає в наданні можливостей кожному онлайн-бізнесу для досягнення сталого зростання. Ми робимо це шляхом оптимізації їх платіжної інфраструктури за допомогою кращих рішень для онлайн-платежів.

Про посаду:

Досвід у підборі персоналу, бажано в технічному відділі, але також може бути спеціалістом широкого профілю.
Рекрутинг, організаційний розвиток, управління талантами та досвідом співробітників.

Посадові обов’язки

• Співпрацюйте з бізнес-лідерами, щоб зрозуміти цілі організації та покращити стратегії управління персоналом, які сприяють досягненню бізнес-цілей.
  
• Надайте інформацію та рекомендації щодо залучення талантів, планування робочої сили та організаційного розвитку.
  
• Дійте як довірений порадник для працівників і керівників, пропонуючи вказівки щодо кадрової політики, процедур і передового досвіду.
  
• Розглядати та вирішувати проблеми стосунків із працівниками, проводити розслідування, коли це необхідно, і забезпечувати справедливий і послідовний підхід.
  
• Управління циклом найму, забезпечення плавного та позитивного досвіду кандидата.
  
• Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб визначити вимоги до роботи, провести співбесіди та полегшити процес адаптації для нових працівників.
  
• Покращення та підтримка процесів управління продуктивністю, надання вказівок щодо встановлення цілей, зворотного зв’язку та професійного розвитку.
  
• Співпрацюйте з менеджерами, щоб вирішити проблеми продуктивності та сприяти зростанню та успіху співробітників.
  
• Визначте потреби в навчанні та розвитку та співпрацюйте з лідерами для реалізації ефективних навчальних програм.
  
• Підтримуйте ініціативи розвитку кар'єри та планування наступності.
  
• Спрямуйте ініціативи для підвищення залученості та задоволеності працівників.
  
• Будьте в курсі законів і нормативних актів про зайнятість, забезпечуючи відповідність політикам і практикам компанії.
  
• Надавати вказівки щодо юридичних питань, пов’язаних з кадрами, і за необхідності співпрацювати з юрисконсультом.
  

Вимоги до посади

• Ступінь або сертифікація з кадрів у сфері людських ресурсів або в суміжній галузі.
  
• Перевірений досвід роботи бізнес-партнера з відділу кадрів із керуванням зацікавленими сторонами.
  
• Чітке розуміння принципів управління персоналом, трудового законодавства та найкращих галузевих практик.
  
• Чудові навички міжособистісного спілкування та спілкування зі здатністю будувати міцні стосунки на всіх рівнях організації.
  
• Продемонстрована здатність орієнтуватися в змінах, впливати на зацікавлених сторін і стимулювати ініціативи в сфері управління персоналом.
  
• Мислення, орієнтоване на результат із зосередженням на розробці стратегічних рішень у сфері управління персоналом.
  

Переваги роботи

Ми пропонуємо привабливий пакет винагороди та можливість працювати у веселій та динамічній обстановці.

Переваги: ​​

• + 13-та зарплата
  
• гнучкий графік і багато іншого

  ЩОБ ПОДАТИ ЗАЯВКУ на цю вакансію, надішліть своє резюме (будь ласка, англійською мовою) і додайте посилання: HR Business Partner (Tech / General) - VAC-A2528. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу думку!