HR бізнес-партнер в Energame

Energame — це консалтингова фірма з питань менеджменту та інвестицій, що спеціалізується на онлайн-розвагах, охоплюючи сфери спортивних ставок, азартних ігор, кіберспорту, фентезі-спорту, рішень для ІТ-платформ і виробництва контенту в усьому світі. Найбільша перевага мережі, окрім нашого всебічного досвіду, включає 30-річний практичний досвід, глобальну мережу Ми шукаємо талановитого бізнес-партнера HRB, щоб приєднатися до нашої команди. Вашими основними обов’язками будуть: підтримка розвитку та досягнення річної стратегії з урахуванням бізнес-пріоритетів і глобальної стратегії кадрів; визначення та створення ключових сегментів талантів і надання внеску до плану кадрового забезпечення/моделі укомплектування штату; Розробка та реалізація кадрової політики на основі бізнес-потреб; Координація та сприяння діяльності з управління талантами для одного з наших партнерів; Консультація бізнес-лідерів щодо створення ефективного середовища управління персоналом у партнері; Надання інформації щодо реструктуризації бізнес-підрозділу та планування наступності; Разом з менеджери, які враховують фундаментальні таланти та лідерів;навчають команду лідерів, запевняючи, що вони досягають своєї мети та надихають свої команди;консультуються та організовують різноманітні сеанси зворотного зв’язку;забезпечують постійне покращення організації та продуктивності;вимірюють здоров’я організації та керують належним залученням співробітників;керують командою людей, партнерів; Проаналізуйте кадрові дані для одного з наших партнерів, щоб визначити ризики та можливості для вдосконалення; скеровуйте керівників через HR-послуги. Основний професійний досвід: 3+ роки досвіду роботи на посадах HRM/HRD/HRBP із понад 200; перевірений досвід роботи з персоналом у багатьох дисциплінах і процесах HR; перевірений досвід управління відносинами з працівниками; хороший розуміння бізнес-операцій і процесів; підтверджена здатність сприяти, переконувати, впливати та зміцнювати довіру на всіх рівнях і в усіх функціях; доведена здатність розуміти стратегічні організаційні питання та впливати на ключових лідерів і зацікавлених сторін для рекомендацій і узгодження; аналітичні, інтерпретаційні навички та навички прийняття рішень ;Здатність розставляти пріоритети та ефективно керувати повсякденними запитами та проактивно керувати більш стратегічним планом роботи людей;Досвід роботи в ІТ-індустрії буде плюсом;Англійська — вище середнього. Ми дбаємо про вас: Відпустка: ми надаємо пріоритет вашому добробуту. Наша політика відпустки передбачає 20 робочих днів в Україні та 21 на Кіпрі. Лікарняний: ваше здоров’я – наш пріоритет. Окрім нашої стандартної допомоги у зв’язку з хворобою, ми також пропонуємо гнучку політику у зв’язку з хворобою без документів. Ви можете взяти до 5 робочих днів в Україні та 3 робочих дні на Кіпрі без потреби в підтверджуючих документах. Компенсація за спільну роботу: працюйте гнучко, де б ви не вибрали. Ми надаємо щомісячний бюджет для коворкінгів у містах, де ми не маємо фізичного розташування, або можливість бюджету для витрат на домашній офіс двічі на рік, доступна з першого дня. Модель переваг: отримайте доступ до наших програм пільг, щоб підтримувати ваш баланс між роботою та особистим життям, діючи з першого дня . Ви можете витратити цей бюджет на що завгодно, починаючи від стоматологічної допомоги собі й закінчуючи ветеринарною підтримкою чотирилапого друга. Система мотиваційних бонусів: визнання вашої продуктивності є фундаментальнимlture. Toreward your dedicated work, wehave aMotivation Bonus System inplace for all our employees.Work &Fun Balance: Webelieve the balance ofwork and fun iscrucial for the well-being ofour employees. Corporate events, gifts, and volunteering hours are available toeveryone from day one.Taking care ofour people isanintegral part ofEnergame shared values, ensuring asupportive and positive workplace culture.Energame— цеменеджмент компанія зуправління активами іінвестиціями, щоспеціалізується наонлайн-розвагах таохоплює сфери ставок наспорт, онлайн казино, кіберспорту, фентезі-спорту, рішень ІТ-платформ тавиробництва контенту повсьому світу.Крім нашої всебічної експертизи, найбільші переваги, які мипропонуємо— це30років практичного досвіду, глобальну мережу тамислення заточене під зростання.Вашими основними завданнями будуть:Підтримка розвитку тастимулювання досягнення річної стратегії зурахуванням бізнес-пріоритетів таглобальної HR-стратегії;Визначати таформувати ключові сегменти талантів івносити дані доworkforce plan/staffing model;Розробка тавпровадження кадрової політики наоснові потреб бізнесу;Координувати управління талантами для одного знаших партнерів;Консультувати бізнес-лідерів щодо створення ефективного середовища people management;Надання інформації щодо реструктуризації бізнес-підрозділів іпланування;Разом зменеджерами онбрдити ключові таланти ілідерів;Тренувати команду лідерів, щоб вони досягали своєї мети танадихають свої команди;Консультувати таорганізовувати різні сесії зворотного зв’язку;Забезпечувати постійне вдосконалення організації тапродуктивності;Вимірювати стан організації такерувати належним залученням співробітниківКерувати командою People Partners;Проаналізувати кадрові дані для одного знаших партнерів, щоб визначити ризики таможливості для вдосконалення;Керувати лідерами через HR-служби.Необхідний професійний досвід:3+роки досвіду роботи напосадах HRM/HRD/HRBP ізчисельністю понад 200осіб;Досвід роботи убагатьох дисциплінах іпроцесах управління персоналом;Досвід вуправлінні відносинами зпрацівниками;Добре розуміння бізнес-операцій іпроцесів;Здатність сприяти, переконувати, впливати тавибудовувати довіру навсіх рівнях івусіх функціях;Здатність розуміти стратегічні організаційні питання тавпливати наключових лідерів ізацікавлених сторін зметою надання рекомендацій іузгодження;Орієнтація напошук рішень, збалансована зфокусом навиконанні;Аналітичні, інтерпретаційні навички танавички прийняття рішень;Здатність визначати пріоритети таефективно управляти між щоденними запитами тапроактивно керувати більш стратегічним порядком денним для людей;Досвід роботи вIT галузі буде плюсом;Англійська— Upper-intermediate.