Спеціаліст з автоматизації персоналу в intent

Команда відділу кадрів шукає спеціаліста з автоматизації управління персоналом , який має досвід програмування та ефективної інтеграції різноманітних додатків, а також автоматизації процесів управління персоналом у Excel та інших інструментах. Спочатку ви нам знадобитеся частіше та на більш тривалий період, оскільки є багато областей для автоматизації. Пізніше акцент буде зміщений на підтримку встановлених стандартів. Ви матимете можливість вибирати, коли виконувати свою роботу. Компенсація буде розрахована на основі відпрацьованих годин; отже, фрілансерський контракт дозволить вам продовжувати працювати в інших компаніях.

Ми пропонуємо:

• Початкові високочастотні та тривалі періоди роботи через численні сфери, які потребують автоматизації.
• Зміщення уваги до підтримки встановлених стандартів після початкової фази.
• Гнучкість вибору часу та місця виконання роботи.
• Компенсація розраховується на основі відпрацьованих годин.
• Фріланс-контракт дозволяє продовжувати працювати в інших компаніях.

Вимоги:

• Досвід програмування, особливо автоматизації кадрових процесів.
• Вміння працювати зі скриптом Google Apps та іншими інструментами Google.
• Можливість інтеграції різних програм із Excel.
• Сильні навички вирішення проблем і здатність працювати самостійно.
• Уміння працювати з інструментами ШІ.
• Досвід роботи з HR-інструментами є перевагою.

Команда відділу кадрів шукає спеціаліста з автоматизації управління персоналом , який має досвід програмування та ефективної інтеграції різноманітних додатків, а також автоматизації процесів управління персоналом в Excel та інших інструментах . Спочатку ви нам знадобитеся частіше та на більш тривалий період, оскільки існує багато областей, які потрібно автоматизувати. Пізніше акцент буде зміщений на підтримку встановлених стандартів. Ви матимете можливість вибирати, коли виконувати свою роботу. Компенсація буде розрахована на основі відпрацьованих годин; отже, фрілансерський контракт дозволить вам продовжувати працювати в інших компаніях.

Ми пропонуємо:

• Початкові високочастотні та тривалі періоди роботи через численні сфери, які потребують автоматизації.
• Зміщення уваги до підтримки встановлених стандартів після початкової фази.
• Гнучкість вибору часу та місця виконання роботи.
• Компенсація розраховується на основі відпрацьованих годин.
• Фріланс-контракт дозволяє продовжувати працювати в інших компаніях.