ГР Директор в Antal Sp.z.o.o.

Наш клієнт - промислова компанія, що розвиває свої структури.

Роль передбачає побудову кадрових процесів. На даний момент це самостійна посада, яка охоплює як оперативну, так і стратегічну діяльність.

Пропозиція:

• Стабільна робота в компанії зі сформованим становищем на ринку.
• Охоплення всієї групи, реальний вплив на процеси.
• Конкурентна заробітна плата.
• Шанс створити та впровадити сучасні HR процеси з нуля.
• Можливість кар'єрного росту та просування в структурі компанії.

• Досвід роботи на незалежній посаді HR, бажано в промисловому секторі.
• Досвід побудови HR-процесів з нуля та управління змінами.
• Поглиблене знання трудового права на практиці.
• Відмінні навички спілкування та спілкування.
• Знання англійської мови на комунікативному рівні (В1).

Наш клієнт - промислова компанія, яка розвиває свої структури.

Роль передбачає побудову кадрових процесів. На даний момент це самостійна посада, яка охоплює як оперативну, так і стратегічну діяльність.

Пропозиція:

• Стабільна робота в компанії зі сформованим становищем на ринку.
• Охоплення всієї групи, реальний вплив на процеси.
• Конкурентна заробітна плата.
• Шанс створити та впровадити сучасні HR процеси з нуля.
• Можливість кар'єрного росту та просування в структурі компанії.
,[Проведення детального аналізу поточних HR процесів, організаційної культури та цінностей компанії. , Тісна співпраця з керівництвом для синхронізації HR-стратегії із загальною стратегією компанії. , Створення ефективних процесів найму, які залучають таланти. , Контроль за належним веденням документації працівників, системами оплати праці та пільг. , Створення привабливого та ефективного процесу вступу та виходу. , Розробка програм підвищення кваліфікації. , Автоматизація та цифровізація HR процесів. , Консалтинг в області кадрових рішень. , Забезпечення дотримання норм трудового законодавства. , Зміцнення довіри та відданості новим цінностям і практикам у сфері управління персоналом.] Vimogi: