Спеціаліст з кадрів та заробітної плати @ HR Partner в HR-PARTNER

Майбутній роботодавець - компанія, яка більше 10 років надає бухгалтерські та адміністративні послуги, в тому числі: для клієнтів із сектора відновлюваної енергетики. Вони працюють на внутрішньому та міжнародному ринках.

Процес набору складатиметься з трьох етапів. Перший – це телефонна співбесіда з рекрутером, а другий і третій відбудуться безпосередньо в головному офісі компанії.

Компанія пропонує:

• Трудовий договір, перше випробування терміном на 3 місяці, наступне на невизначений термін
• Зарплата в діапазоні 5400 злотих - 8300 тис. злотих. брутто (залежно від досвіду кандидата)
• Робота на повний робочий день, 8:00 - 16:00, стаціонарно в штаб-квартирі офісу
• Повне знайомство з посадою < li> Високий ступінь незалежності
• Доступ до навчальної платформи
• Фінансування приватної медичної допомоги

Етапи процес найму < /p>

1. Надішліть заявку
Чи відповідаєте ви вимогам, які містяться в одному з наших оголошень? Супервайзер з підбору персоналу зв'яжеться з вами напряму.

2. Давайте поговоримо про ваше резюме
Розкажіть нам про свої очікування, і ми розповімо вам про наші. Буде час для питань та обговорення пропозиції.

3. Рекомендація
Якщо ви підходите для цієї посади, ми будемо раді познайомити вас із клієнтом.

4. Зустріч
Ми призначаємо найкращу дату для зустрічі в компанії. Після цього ви отримаєте відгук і дізнаєтеся, як все пройшло. Ми також розраховуємо на вашу думку.

5. Переговори щодо умов працевлаштування
Ми виступаємо посередником у переговорах щодо заробітної плати. Встановлюємо умови попереднього та остаточного договору.

6. Подальші дії
Як це працює? Супервайзер з підбору персоналу зв’яжеться з вами, щоб обговорити процес адаптації або ваші перші враження в новій компанії.

• Мінімум 2 роки професійного досвіду на аналогічній посаді
• Мінімальна середня освіта, бажано вища адміністративна або економічна освіта
< li> Досконале знання нормативно-правових актів у сфері трудового законодавства, соціального забезпечення, податку на доходи фізичних осіб та заробітної плати
• Практичні знання програми Płatnik та пакету MS Office
• Знання питань, пов’язаних з нарахування та облік заробітної плати та врегулювання цивільно-правових договорів
• Вітається знання системи OPTIMA, R2 payer та англійської

Майбутній роботодавець компанія, яка надає бухгалтерські та адміністративні послуги понад 10 років серед іншого для клієнтів із сектора відновлюваної енергетики. Вони працюють на внутрішньому та міжнародному ринках.

Процес набору складатиметься з трьох етапів. Перший – це телефонна співбесіда з рекрутером, а другий і третій відбудуться безпосередньо в головному офісі компанії.

Компанія пропонує:

• Трудовий договір, перше випробування терміном на 3 місяці, наступне на невизначений термін
• Зарплата в діапазоні 5400 злотих - 8300 тис. злотих. брутто (залежно від досвіду кандидата)
• Робота повний робочий день, 8:00 - 16:00, стаціонарно в штаб-квартирі офісу
• Повне знайомство з посадою
• Висока незалежність дій
• Доступ до навчальної платформи
• Фінансування приватної медичної допомоги

Етапи набору процес

1. Надішліть заявку
Чи відповідаєте ви вимогам, які містяться в одному з наших оголошень? Супервайзер з підбору персоналу зв'яжеться з вами напряму.

2. Давайте поговоримо про ваше резюме
Розкажіть нам про свої очікування, і ми розповімо вам про наші. Буде час для питань та обговорення пропозиції.

3. Рекомендація
Якщо ви підходите для цієї посади, ми будемо раді познайомити вас із клієнтом.

4. Зустріч
Ми призначаємо найкращу дату для зустрічі в компанії. Після цього ви отримаєте відгук і дізнаєтеся, як все пройшло. Ми також розраховуємо на вашу думку.

5. Переговори щодо умов працевлаштування
Ми виступаємо посередником у переговорах щодо заробітної плати. Встановлюємо умови попереднього та остаточного договору.

6. Подальші дії
Як це працює? Супервайзер з підбору персоналу зв’яжеться з вами, щоб обговорити процес адаптації або ваші перші враження в новій компанії.

,[Повне кадрове та зарплатне обслуговування працівників, Самостійне складання платіжних відомостей, розрахунок винагороди працівникам, Розрахунок цивільно-правових договорів, Розрахунок робочого часу працівників, Ведення трудової документації згідно з чинними нормативними актами, координація відповідної роботи з працевлаштуванням іноземців, моніторинг змін у правових нормах, підготовка податкових декларацій та розрахункових документів, контроль правильності нарахування заробітної плати та розрахунків із ZUS та податковою службою, виконання поточних адміністративних питань]
Вимоги: водійські права, MS Office, Płatnik, Optima
Додатково: абонемент на спорт, приватне медичне обслуговування, невеликі команди, службовий автомобіль, страхування, бюджет на навчання.