HR-аналітик (з PowerBI) в JustAnswer

Про нас

Ми — компанія, заснована в Сан-Франциско в 2003 році. Наша місія проста: ми допомагаємо людям.  Ми демократизували професійні послуги, з’єднавши клієнтів із перевіреними експертами, які надають надійні відповіді в будь-яку годину та за будь-який бюджет. Учасники JustAnswer мають цілодобовий доступ до понад 12 000 лікарів, юристів, технічної підтримки, механіків, ветеринарів, спеціалістів з ремонту дому тощо. За останні 15 років ми допомогли 10 мільйонам клієнтів у 196 країнах, відповівши на понад 16 мільйонів запитань. Нашими інвесторами є Charles Schwab, Crosslink Capital і Glynn Capital Management.

Про роль

кадрового аналітика для проектів з персоналу в JustAnswer, ви керуватимете ініціативами, які оптимізують, автоматизують і вдосконалять наші глобальні операції з управління персоналом. Ви тісно співпрацюватимете з міжфункціональними командами в Сан-Франциско, Україні та Індії, щоб запровадити передові аналітичні інструменти та системи, підвищуючи ефективність і прозорість даних. Ця роль дає можливість відчутно вплинути на наші процеси з персоналом, забезпечуючи досконале використання даних і візуалізацію. Якщо ви захоплюєтеся використанням технологій для оптимізації функцій відділу кадрів і процвітання в динамічному середовищі співпраці, ця посада ідеально підходить для вас.

Що ви Проведіть

дослідження і проаналізуйте області для оптимізації та автоматизації в процесах, системах і інструментах для людей.
Керуйте цілісністю та точністю даних, розробляючи процедури очищення та попередньої обробки даних.
Створюйте резюме проекту, перевіряйте концепції та керуйте очікуваннями зацікавлених сторін.
Координація проектної діяльності між кількома бізнес-підрозділами, включаючи фінансовий і юридичний.
Повідомляйте зацікавленим сторонам про оновлення статусу проекту за допомогою звітів і презентацій.
Забезпечувати лідерство та спрямовувати членів команди проекту, встановлювати цілі та контролювати продуктивність.
Проведіть післяпроектну оцінку, щоб визначити можливості для вдосконалення процесу та обміну знаннями.

Що ми шукаємо

1+ років досвіду в аналітиці /HR операціях.
Досконале володіння аналітичними інструментами та системами (наприклад, PowerBI, SQL basic), включаючи Excel Макроси.
Великий досвід роботи з такими інструментами управління проектами, як Microsoft Project, Asana або подібними. Відмінні навички управління зацікавленими сторонами та досвід у роз’ясненні вимог і визначенні пріоритетів.
Чудовий рівень англійської, як усно, так і письмово.
Сильна увага до деталей і здатність вирішувати проблеми.

Приємно мати

Базові знання про процеси роботи з персоналом, зокрема залучення талантів, управління продуктивністю, винагороди та пільги, а також відносини з працівниками.
Досвід роботи з принципами бюджетування та управління фінансами.
Навички ведення переговорів з постачальниками послуг.
Техніки планування та оцінки проекту.
Практичний досвід роботи з такими системами HR, як ATS (GreenHouse), HRIS (bob), Performance Management (Lattice) і ADP.

Переваги та переваги

Відгул протягом року (оплачуваний і неоплачуваний)
Підтримка професійного розвитку тазаохочення
Ресурси, які допоможуть покращити ваш загальний стан будучи
Безкоштовне членство, щоб зануритися в Продукт JA