HR аналітик в EvoPlay

Обов’язки:Підготовка звітів за напрямком HR (укомплектованість штату, плинність кадрів, підбір та найм персоналу, ефективність управління персоналом тощо);Підготовка регулярних та спеціальних звітів для внутрішніх користувачів;Аналіз HR-метрик та побудова прогнозів на основі даних; Проведення та аналіз досліджень в HR-напрямку (лояльність, залученість, задоволеність, емоційне вигорання персоналу тощо);Співпраця з HR-партнерами з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення;Пропозиція нових напрямків HR-аналітики в компанії, а також способів автоматизації збору та консолідації первинних даних;Співпраця з командою для розвитку корпоративного C&B. Вимоги:Досвід роботи аналітиком;Просунутий рівень володіння Excel (складні формули, робота з масивами, зведені таблиці, Power Query і т.д.);Знання етапів аналізу, обробки, систематизації та інтерпретації даних;Буде плюсом:Закінчена вища математична, технічна, економічна освіта;Знання Power BI;Бажання рости і розвиватися в напрямку HR-аналітики.Пропонуємо:Цікаві проєкти;Свободу для експериментів;Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;Медичне страхування;Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день);Оплачувана відпустка, лікарняні, sick days;L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;Програма ротації;Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;Стабільні виплати ЗП;Дисконтна програма Evoplay;Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.