Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

HR Advisor Team Leader з німецькою мовою в Goldman Recruitment

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

Goldman Recruitment

Goldman Recruitment

0
0 відгуків
Без досвіду
Варшава
Goldman Recruitment є провідною польською консалтинговою компанією, яка спеціалізується на підборі персоналу за допомогою методів Search & Selection і Executive Search. Наша мета – надати найвищий рівень послуг, випереджаючи ринок, і створити новий стандарт у індустрії персонального консалтингу. Для нашого клієнта, світового лідера в хімічній промисловості, ми шукаємо кандидатів, які приєднаються до одного з найбільших SSC у Варшаві в якості молодшого спеціаліста з персоналу з німецькою мовою. К
Goldman Recruitment є провідною польською консалтинговою компанією, яка спеціалізується на підборі персоналу за допомогою методів Search & Selection і Executive Search. Наша мета – надати найвищий рівень послуг, випереджаючи ринок, і створити новий стандарт у індустрії персонального консалтингу. Для нашого клієнта, світового лідера в хімічній промисловості, ми шукаємо кандидатів, які приєднаються до одного з найбільших SSC у Варшаві в якості молодшого спеціаліста з персоналу з німецькою мовою. Керівник команди радника з персоналу з німецькою Керівник групи радника з персоналу з німецькою Місце роботи: Варшава Реф. № 80/4/2024/KŻ/2686 Вимоги: володіння німецькою та англійською мовами на рівні не менше B2 - обов’язкова вимога, мінімум 2 роки досвіду роботи на аналогічній посаді, документально підтверджений досвід роботи в оперативному відділі кадрів, орієнтована на результат людина, здатність вирішувати проблеми навички та організаційні навички, бажання оптимізувати процеси, сильні навички управління людьми та тренування, готовність запроваджувати концепції спільних послуг та забезпечувати їх функціонування, сильні комунікативні навички. Обов'язки: розробка, керівництво та мотивація команди HR Advisor, забезпечення виконання та ефективності HR процесів і обов'язків у рамках життєвого циклу співробітників, забезпечення дотримання місцевих нормативних актів і внутрішньої HR політики, оптимізація HR процесів і робочого процесу команди, моніторинг KPI співробітників, впровадження інноваційних інструментів, надання коучингів та рекомендацій для працівників, побудова та підтримка міцних робочих стосунків із бізнес-лідерами та працівниками. Ми пропонуємо: гібридну роботу з 3 днями на тиждень в офісі - без можливості віддаленої роботи, можливість розвитку в міжнародному середовищі зі стабільною позицією, курси для підвищення кваліфікації, річний бонус, додатковий операційний бонус, командоутворення, реферальна програма, LuxMed Health Care, членство в Multisport, додаткове страхування, навчальний кафетерій (включаючи Percipio), менторська програма.
Без досвіду
Варшава
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти