Адміністратор кадрів в BladeTech Agency

9 липня 2024

HR Administrator

Варшава (Польща), віддалено

BladeTech Agency — це агенція повного циклу обслуговування IT компаній. Маємо глибокі знання і досвід у контент-маркетингу, соціальних мережах, рекламі в Інтернеті і багатьох інших аспектах цифрового бізнесу. Ми розуміємо, що для досягнення успіху в сучасному цифровому світі потрібно поєднувати найкращі практики інших агентств зі своєю унікальною експертизою. Ми створюємо рішення, які дійсно працюють, і перевірені на власному досвіді.

Кого ми шукаємо:
—  Досвід роботи в HR сфері від 1 року;
—  Досвід роботи з HRIS;
—  Досвід адміністрування кадрової документації;
—  Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність налагоджувати стосунки з людьми;
—  Уважний підхід з фокусом на точність та відповідність вимогам;
— Навички мультитаскінгу, тайм-менедженту, пріорітизації.

Твої майбутні задачі:

1. Розробка та впровадження HR-процесів:
—  Створення та оптимізація стандартних операційних процедур (SOP) для всіх HR — процесів. Допомога іншим відділам у їх формуванні.

2. Документообіг та адміністрування:
—  Ведення та систематизація кадрової документації (трудові договори, тощо);
—  Розробка та підтримка актуальності шаблонів документів та форм.

3. Підтримка HR-менеджерів та фахівців:
—  Допомога в організації HR-заходів та проектів;
—  Підтримка команди HR у виконанні адміністративних завдань.

4. Аналіз та звітність:
—  Збір та аналіз даних з HR-процесів, підготовка звітів;
—  Розробка та впровадження систем моніторингу ефективності HR-процесів.

5. Комунікації та навчання:
—  Навчання HR-менеджерів та інших співробітників новим процесам та процедурам;
—  Участь у розробці програм навчання та адаптації для нових працівників.

6. Контроль якості:
—  Забезпечення високої якості виконуваних завдань та своєчасне внесення необхідних змін до процесів та документів;
—  Проведення внутрішніх аудитів HR-процесів та документів.

Що пропонуємо:
— Зручний формат роботи — в офісі/ремоут (офіс у Варшаві);
— Гнучкий графік роботи;
— Тімбілдінги, мітапи та корпоративи;
— Крута система бенефітів;
— Професійний ріст.