Спеціаліст з охорони здоров'я - Україна в SAP

Мета ролі

Спеціаліст з охорони здоров’я відповідає за розробку, впровадження та масштабування інтегрованих стратегій охорони здоров’я, безпеки та добробуту по всій Україні, сприяючи створенню робочого середовища, орієнтованого на людей.

Ця посада співпрацює з міжфункціональними зацікавленими сторонами — командами P&C, Facilities, Safety & Команди безпеки, юридичних питань, керівництва та Глобальна команда охорони здоров’я, безпеки та благополуччя — для того, щоб зробити здоров’я та безпеку основними елементами досвіду співробітників і організаційного успіху.

Це також відіграє вирішальну роль у просуванні структури БІГАЙ ЗДОРОВО та місцевих правових принципів для запобігання, раннього виявлення та мінімізації пов’язаної з роботою втрати продуктивності при дотриманні законодавчі вимоги та політику організації.

Чому ця роль важлива?

SAP дбає про здоров’я та безпеку всіх своїх працівників. Наша підтримка безпеки праці, здоров’я та добробуту через профілактику є життєво важливою для наших інновацій, продуктивності та морального духу працівників. Коротко кажучи: життєво важливий для SAP як здорової організації.

Це більше, ніж позиція охорони здоров’я та безпеки — це роль, яка здатна змінити досвід роботи людей у SAP Україна.

Спеціаліст із охорони здоров’я буде впроваджувачем, координатором і мережевим партнером, а також культурним перекладачем і змінювачем — гарантуючи, що SAP Україна не лише відповідає вимогам, але й процвітає.

Основні обов’язки

Управління та сприяння здоров’ю та безпеці

• Відповідає за (спів)керування Національною радою з управління охороною праці відповідно до глобальної політики та відповідним Стандартом управління охороною здоров’я та безпекою SAP, а також несе відповідальність за Національну охорону праці Бюджет.
• Тісно співпрацює з місцевими зацікавленими сторонами та Глобальною командою охорони здоров’я, безпеки та благополуччя.
• Спільне створення та виконання національної/регіональної дорожньої карти охорони здоров’я та благополуччя, надання програм охорони здоров’я, безпеки та благополуччя, узгоджених із глобальними стандартами, Національна рада управління охороною праці та місцевими вимогами та обставинами.
• Підтримуйте впровадження та ефективність Національної ради управління охороною праці в усій країні/регіоні, одночасно забезпечуючи представництво від P&C, Safety, Communications, Facilities, Leadership.
• Підтримуйте P&C Country Lead представляти здоров’я, безпеку та благополуччя в керівних командах і консультувати їх щодо здорової культури.
• Підтримувати команди країни в розробці, забезпеченні ресурсами та оцінці місцевих ініціатив, одночасно сприяючи співпраці між країнами.
• Діяти як стратегічний радник щодо здоров’я, безпеки та добробуту працівників старші керівники в країні/регіоні.

Охорона здоров’я та безпекаety Compliance

• Керувати місцевою відповідністю правилам охорони здоров’я та безпеки, забезпечуючи здорову робочу культуру та навколишнє середовище.
• Переконайтеся, що ризики для здоров’я та безпеки завчасно ідентифікуються, пом’якшуються та повідомляються відповідно до юридичних стандартів і місцевих законів у країні/регіоні.
• Створюйте звіти за допомогою інформаційні панелі та відстежуйте прогрес, використовуючи KPI, аудити, опитування та дані про інциденти.
• Чемпіон психологічної безпеки та практики психічного здоров’я на національному/регіональному рівні.

Вимоги до профілю

Професіонал Досвід

• Якщо застосовно: ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, організаційної психології або суміжної галузі ПЛЮС акредитоване навчання/сертифікація з охорони праці.
• 2+ роки у відділі управління персоналом із принаймні 1 роком практичної участі в здоров’ї, добробуті та, зокрема, в галузі охорони праці.
• Досвід у проектуванні виконання національних/регіональних стратегій (у багатонаціональному середовищі).
• Знання місцевої нормативно-правової бази в країні/регіоні.
• Досвід управління зацікавленими сторонами.

Навички та компетенції

• Здатність розробляти та впроваджувати стратегічні плани та ініціативи для досягнення позитивного та сталого впливу.
• Здатність ефективно працювати як частина команди, співпрацювати з різними професіоналами та будувати міцні робочі стосунки із зацікавленими сторонами.
• Демонструє настрій «Ми перемагаємо як один», міжкультурну чутливість та високу емоційність інтелект.
• Кваліфікований комунікатор зі здібностями спрощення та управління змінами.
• Досвід керування фінансами та процесами закупівель є плюсом.
• Досвід у сфері кадрів та інноваціях у сфері добробуту є перевагою плюс.

Ваш партнер по тісній співпраці – Глобальна команда охорони здоров’я, безпеки та благополуччя

Глобальна команда охорони здоров’я, безпеки та благополуччя діє як підтримка здоров’я та продуктивності, роблячи внесок у Стайкість персоналу SAP і демонструючи лідерство SAP у галузі корпоративного управління охороною здоров’я.

Команда є визнаним цілеспрямованим ідейним лідером у зв’язку здоров’я, безпеки та добробуту з управлінням талантами та успіхом у бізнесі. Він є невід’ємною частиною стратегічного управління персоналом SAP, оскільки поєднує те, як SAP піклується про своїх клієнтів і людей — із досвідом співробітників, продуктивністю, залученням та інноваціями як сталими результатами.

Він розробляє та забезпечує інноваційні програми охорони здоров’я для керівників і співробітників у всьому світі. Сприяння створенню здорового, безпечного та інклюзивного робочого середовища, орієнтованого на людей як у SAP, так і поза ним, служить вищій меті SAPдопомогти світу працювати краще та покращити життя людей.