Вихователь здоров'я в Brightline

Про роль: Brightline надає сім’ям віртуальну допомогу з питань поведінки та психічного здоров’я, коли і де вони цього потребують. Ви маєте чудову можливість взяти важливу роль у просуванні місії нового партнерства з Brightline та Ініціативою поведінки дітей та молоді (CYBHI). Заснований як частина Закону про бюджет на 2021 рік, CYBHI – це п’ятирічний пакет інвестицій на суму 4,7 мільярда доларів США, спрямований на переосмислення психіатричного лікування молоді Каліфорнії. Мета полягає в тому, щоб сприяти соціальному та емоційному благополуччю, запобігати порушенням поведінкового здоров’я та надавати справедливі, належні, своєчасні та доступні послуги для дітей та молоді, які потребують здоров’я поведінки безкоштовно. Brightline було обрано з групи з понад 450 постачальників, щоб надати платформу віртуальних послуг з вивчення поведінкового здоров’я (BHVS) для дітей віком до 13 років як один із робочих потоків для CYBHI. Ми шукаємо досвідчених і пристрасних лідерів із залучення спільноти, щоб приєднатися до нашої команди в Brightline. Ідеальний кандидат буде експертом із комунікаційних стратегій, матиме глибоке розуміння конкретної демографічної групи, в якій він працює, і буде широко визнаним як відданий захисник психічного благополуччя дитини. Чому ви в захваті від нас? Залучення та залучення громади Освіта/пропаганда здоров’я: ініціюйте холодну роз’яснювальну роботу електронною поштою, телефонними дзвінками та особистими зустрічами, щоб налагодити зв’язки з ключовими зацікавленими сторонами в школах, релігійних організаціях і громадських групах. Використовуйте існуючі мережі та методи дослідження для виявлення контактів усередині цільового округу, використовуючи такі платформи, як ZoomInfo, Google, LinkedIn і районні веб-сайти. Будуйте та розвивайте відносини з окремими особами та організаціями, щоб сприяти співпраці та рекламним акціям для запуску послуг HelloBrightline 1 січня. Проводьте поглиблене дослідження потенційних партнерів для адаптації стратегії охоплення та залучення, що забезпечує індивідуальний підхід. Маркетингова та партнерська стратегія: розробіть комплексні стратегії охоплення та маркетингу, адаптовані до конкретних демографічних, культурних та етнічних груп цільової країни. Створіть стратегію партнерства, яка сприятиме взаємним перенаправленням, позиціонуванню HelloBrightline як цінний ресурс у спільноті. Активація та участь у заходах: відвідуйте, організовуйте та беріть участь у різних тактиках активації, таких як заходи, шкільні ярмарки та громадські збори для просування пропозицій HelloBrightline. Надайте інформаційні матеріали та захоплюючі дискусії, щоб навчити батьків про важливість психічного благополуччя дитини та послуг, які пропонує HelloBrightline. Розповсюджуйте фірмові подарунки та проводите вебінари чи особисті сесії, щоб підвищити обізнаність і залученість. Відстеження ефективності та звітність: установіть і відстежуйте ключові показники, пов’язані з охопленням, залученням і коефіцієнтами конверсії .Регулярно звітуйте про прогрес, ідеї та рекомендації менеджеру, маркетинговій групі та вищому керівництву для інформування про прийняття рішень та оптимізації стратегій. Спільне вдосконалення: постійно збирайте інформацію від зусиль щодо залучення та включайте відгуки для швидкого покращення охоплення та маркетингових стратегій. Визначайте можливості для нових активи та вміст для задоволення мінливих потреб, зокрема у підтримці довгострокових стосунків. Чому ми в захваті від участі YouCommunity та/або відповідного досвіду роботиГлибоке розуміння комунікаційних стратегій і підтверджений досвід у залученні певних демографічних, культурних та етнічних груп. Досвід орієнтування в громадських та системи охорони здоров’я та шкільних систем для створення програм і сприяння в громаді. Раді, що мене визнають шановним захисником психічного благополуччя дитини в громаді. Досвід у холодному охопленні, налагодженні стосунків і розробці кампаній з високого дотику. Вміння використовувати онлайн-платформи та дослідницькі методи для пошуку контактів і збору відповідної інформації. Сильні організаційні навички та здатність відстежувати та звітувати про показники ефективності та використовувати дані для прийняття рішень. Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, як письмові, так і усні. Комфортно спілкуватися з громадськістю виступи та участь у заходах. Знання дитячого психічного здоров’я, громадського чи громадського здоров’я, потреб громади та пов’язаних послуг є плюсом. Володіння іншою мовою (тобто іспанською) є плюсом. Повинен бути в Каліфорнії та мати надійне транспортне сполучення. Зараз ми наймаємо роботу в цих ЦА округи: РіверсайдКерн/Санта-БарбараСтаніслаус/Сан-Хоакін/Санта-КлараСан-Франциско/АламедаСакраментоЗагальна винагорода Страхування: медичне + стоматологічне + зір + інвалідність + страхування життя Відпустка: 14 оплачуваних відпусток + гнучкі PTO + лікарняні + стипендії/відшкодування для батьківської відпустки: навчання та розвиток Відшкодування Стипендія на здоров’я та оздоровлення Домашній офіс Відшкодування пробігу Фінансове благополуччя: 401kГібридна роль: Посада вимагатиме особистої (просвітницької) та віддаленої роботи. Подорож автомобілем залежатиме від округу, у якому проживає лідер. Філософія винагороди за межами компанії: у Brightline ми розробили загальну філософію винагороди, яка включає справедливу, справедливу, конкурентоспроможну винагороду, засновану на географічній основі, яка базується на продуктивності та потенціалі. Наша стратегія базується на ретельному дослідженні ринку, включаючи зовнішні консультації, що спеціалізуються на національних компенсаціях, і вдумливому внеску з усіх рівнів нашої організації. Це поєднання готівкової зарплати, пільг, добробуту та можливостей. Відповідно до Закону «Про рівну оплату за рівну роботу» потенційні клієнти матимуть можливість заробляти від 64 000 до 89 000 доларів США. Наше зобов’язання створити різноманітну, рівноправну та інклюзивну робочу силу Ми в Brightline вважаємо, що різноманітність, справедливість, інтеграція та приналежність є важливими для основа, на якій ми будуємо свою місію. Ми змушені будувати майбутнє, де всі сім’ї матимуть доступ до інклюзивного високоякісного догляду. Ми прагнемо створити середовище, яке заохочує наших співробітників проявляти себе автентично, досягати свого найвищого потенціалу та мати рівні можливості для процвітання. Ми прагнемо систематично оцінювати та вдосконалювати наші вроджені переконання, спостережувану поведінку, структури та системи. Ми прагнемо до того, щоб кожного співробітника, кандидата, клієнта та родину, яких ми обслуговуємо, цінували та поважали. Про Brightline Brightline виконує місію побудувати світле майбутнє для кожної дитини. Ми збираємо команду провідних клініцистів, технологів, бізнес-лідерів і творчих мислителів, щоб повністю змінити те, як виглядає поведінкова допомога. Разом ми створюємо виняткову технологію та реальний догляд, щоб надати сім’ям теплий, підтримуючий та цілеспрямований досвід догляду, який допоможе їм процвітати. Brightline, заснована у 2019 році, є провідною комплексною платформою поведінкового здоров’я для сімей, яку фінансують 215 мільйонів доларів США від провідних інвесторів, зокрема Oak HC/FT і Threshold Ventures. Оскільки ми швидко розвиваємося по всій країні, ми шукаємо виняткових членів команди, які, як і ми, прагнуть змінити поведінкове здоров’я в цій країні та змінити життя. Показати більше Згорнути Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Коммерческая деятельность, Другое и Развитие бизнеса Отрасли Общественное здравоохранение, Больницы и медицинское обслуживание и Здравоохранение и обслуживание населения