Керівник з охорони праці в Coca Cola HBC Україна, Вірменія та Молдова

Про вашу нову роботу:

Керівник відділу охорони здоров’я та безпеки в Coca-Cola HBC забезпечує дотримання правил охорони праці, пожежної та промислової безпеки, сприяючи постійному вдосконаленню стандартів безпеки в нашій організації. Ця посада надає можливість подальшого розвитку досвіду в управлінні безпекою, керуючи ключовими проектами з охорони праці в різних департаментах і закладах бізнес-підрозділу, що охоплює Україну, Молдову та Вірменію. Успішний кандидат керуватиме командою, яка займається цими країнами, і підпорядковуватиметься менеджеру з якості, безпеки та навколишнього середовища бізнес-підрозділу України, Молдови та Вірменії.

Наш новий член команди повинен:

• Мати вищу освіту у відповідній галузі;
• Мати досвід роботи на керівних посадах у сфері охорони праці або як інженер з охорони праці з перевіреною практикою запис провідних процесів/проектів;
• володіти знаннями законодавства, пов’язаного з охороною праці, пожежною безпекою та цивільним захистом;
• володіти англійською мовою на рівні Intermediate+, вміти брати участь у зустрічах проводиться англійською мовою;
• Бути впевненим користувачем MS Office, зокрема Excel і PowerPoint;
• Бути орієнтованим на результат, проактивним і уважним до деталей.

Ви можете досягти успіху в цій посаді, якщо:

• Ви забезпечуєте дотримання законодавства України з охорони праці, пожежної безпеки, цивільного захисту та корпоративної діяльності компанії. вимоги;
• Ви регулярно перевіряєте стан охорони праці на виробничих об’єктах, виявляючи порушення та розробляючи ефективні заходи щодо покращення;
• Ви керуєте та контролюєте питання безпеки дорожнього руху на підприємстві, забезпечуючи, щоб дотримуються всі процедури та протоколи;
• Ви контролюєте роботу підрядних організацій на території підприємства щодо дотримання ними стандартів охорони праці;
• Ви відповідаєте за отримання дозволів, прекурсорів ліцензії, декларації та інші важливі документи для об’єктів підвищеної небезпеки, що забезпечують їх дію та відповідність вимогам законодавства;
• Ви розробляєте нові внутрішні процедури та вносите зміни до існуючих для відповідності стандартам системи управління промисловою безпекою, забезпечення дотримання вимог ISO 45001 та законодавства України;
• Ви організовуєте та проводите навчання персоналу, інструктажі та перевірку знань з питань охорони праці;
• Ви забезпечуєте своєчасне проходження працівниками медичних оглядів, забезпечуючи їхнє здоров’я та безпека на роботі;
• Ви берете на себе відповідальність за процес сертифікації робочих місць, забезпечуючи дотримання стандартів безпеки;
• Ви співпрацюєте з наглядовими та державними органами, надаючи підтримку під час запланованих та позапланові перевірки підприємства та оперативне надання інформації з питань охорони праці, пожежної безпеки та цивільного захисту;
• Ви берете участь у внутрішніх та зовнішніх аудитах системи управління промисловою безпекою та охороною праці та сприяєте коригуванню на основі аудиту результати, особливо щодо відповідності ISO 45001;
• Yми керуємо бюджетом відділу, забезпечуючи аналіз, планування та моніторинг, щоб підтримувати відповідність фінансовим цілям.

Як ми підтримуватимемо вас: 

Ми пропонуємо:< /strong>

• Офіційне працевлаштування;
• 5-денний робочий тиждень, гібридний формат роботи;
• Конкурентна заробітна плата;
• Пакет компенсацій і пільг, який включає медичне страхування та страхування життя, 31 календарний день відпустки на рік, компенсацію на харчування, дегустацію продуктів компанії;
• Можливості розвитку;
• Робота в розумній та мотивована команда в рамках підтримуючої та інклюзивної культури з міцними цінностями;

Головний офіс компанії розташований у Великій Димерці. Корпоративні автобуси здійснюються від станцій метро Чернігівська та Либідська, а також з міста Бровари та селищ Велика Димерка, Богданівка, Калита. 

 Ми в Coca-Cola HBC є інклюзивним роботодавцем, який процвітає завдяки різноманітності. Це означає, що наше середовище забезпечує рівні можливості для всіх, незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віку, інвалідності, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності. Приєднуйтеся до нас у розвитку культури, де кожен належить і робить свій внесок у наш спільний успіх.